-
Darba samaksas organizācija un uzskaite un tās pilnveides iespējas uzņēmumā "X"
2021. - 2025. g.
| Nr. | Sadaļas nosaukums | Lpp. |
| Ievads | 5 | |
| 1. | Darba samaksu reglamentējošie normatīvie akti | 7 |
| 2. | Darba samaksas organizācija uzņēmumā | 11 |
| 2.1 | Darba samaksas vispārējs raksturojums | 11 |
| 2.2 | Darba algas sistēmas un formas | 13 |
| 2.3 | Darba samaksas aprēķināšana | 17 |
| 3. | Uzņēmuma “X” apraksts | 21 |
| 4. | Uzņēmuma “X” darba samaksas organizācijas un uzskaites kārtība | 23 |
| 4.1 | Darba līguma un slodzes veids | 23 |
| 4.2 | Nostrādātā darba laika stundu uzskaites un apmaksas kārtība | 25 |
| 4.3 | Atvaļinājumu uzskaite | 28 |
| Secinājumi | 30 | |
| Priekšlikumi | 31 | |
| Nobeigums | 32 | |
| Izmantotās literatūras saraksts | 33 | |
| Pielikumi | 35 |
Jebkura uzņēmumā viens no galvenajiem resursiem ir darbaspēks. Veidojot darba samaksas
sistēmu uzņēmumā ir būtiski ņemt vērā ne vien darbinieku profesionālās spējas, ieguldīto laiku un
saražotās produkcijas pašizmaksu, bet arī ievērot normatīvos aktus, valstī noteikto nodokļu sistēmu
un uzņēmuma grāmatvedības organizācijas spēju efektīvi īstenot algu aprēķina modeli.
Uzņēmums “X” Latvijas tirgū darbojas jau 26 gadus. Atbilstoši Komerclikuma IV sadaļas 26.
panta 1. daļai (Komerclikums, 13.04.2000.), komersanta veids ir sabiedrība ar ierobežotu atbildību,
turpmāk tekstā SIA, atbilstoši Komerclikuma 27. panta 3. daļai (Komerclikums, 13.04.2000.), kas
reģistrēta uzņēmuma reģistrā 1996. gada 08. martā ar reģistrācijas kodu 4000000000. SIA “X”
pamatdarbība ir individuālu mēbeļu, iekārtu un oriģinālo produktu, izstrāde, ražošana un pārdošana.
Darba tēma ir aktuāla, jo pamatojoties uz to, ka darba autore, jau vairāk nekā divdesmit gadus
strādā kā galvenais grāmatvedis dažādu nozaru uzņēmumos, tika saskatīta nepieciešamību veikt
pētījumu par, autoresprāt vienu no svarīgākajiem uzņēmējdarbības pamatprincipiem – darba samaksas
uzskaite un organizācija uzņēmumā. Viens no autores ikdienas darba pienākumiem ir darba algu
aprēķināšana, darba laika uzskaite kā arī nodokļu kalkulācijas, operatīvo atskaišu sagatavošana un
finanšu analīze. Pēc autores domām, algu aprēķina modelim ir jābūt tādam, lai tas būtu viegli
saprotams un uztverams ne vien grāmatvedim un uzņēmuma vadītājam, bet arī darbiniekam. …
Kvalifikācijas darba autore Edīte Setkovska veica pētījumu par darba samaksas organizāciju un uzskaiti un tās pilveides iespējām uzņēmumā “X”. Pētījuma mērķis bija noskaidrot, kā tiek veikta darba laika uzskaite uzņēmumā, kādi pastāv darba samaksas veidi un kā tiek īstenots algu aprēķinu modelis. Saskaņā ar pētījuma laikā iegūtajiem datiem, autore veica aprēķinus un sniedza priekšlikumus uzņēmuma vadībai efektīvāku, un laika resursa ziņā racionālāku darba samaksas modeli.
Materiāls ir PDF formātā.
