Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 03.10.2024.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 5 vienības
Atsauces: Ir
  • Referāts 'Darba līgums', 1.
  • Referāts 'Darba līgums', 2.
  • Referāts 'Darba līgums', 3.
  • Referāts 'Darba līgums', 4.
  • Referāts 'Darba līgums', 5.
  • Referāts 'Darba līgums', 6.
  • Referāts 'Darba līgums', 7.
  • Referāts 'Darba līgums', 8.
  • Referāts 'Darba līgums', 9.
  • Referāts 'Darba līgums', 10.
  • Referāts 'Darba līgums', 11.
  • Referāts 'Darba līgums', 12.
  • Referāts 'Darba līgums', 13.
  • Referāts 'Darba līgums', 14.
  • Referāts 'Darba līgums', 15.
  • Referāts 'Darba līgums', 16.
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  IEVADS    3
1.  JĒDZIENS UN FORMA    4
2.  DARBA LĪGUMA SATURS    5
3.  IEROBEŽOJUMI    6
4.  DOKUMENTI    8
5.  TERMIŅI    9
6.  IZBEIGŠANA    11
6.1.  DARBINIEKU UZTEIKUMS    11
6.2.  DARBA DEVĒJA UZTEIKUMS    11
6.3.  TERMINĒTAIS LĪGUMS UN BEIDZAS TERMIŅŠ    12
6.4.  DARBA DEVĒJA VIENOŠANĀS AR DARBINIEKU    13
6.5.  DARBA DEVĒJA NĀVE    13
7.  DARBA STRĪDI    14
7.1.  INDIVIDUĀLIE TIESĪBU STRĪDI    14
7.2.  KOLEKTĪVIE TIESĪBU STRĪDI    14
7.3.  KOLEKTĪVIE INTEREŠU STRĪDI    14
  IZMANTOTO AVOTU UN LITERATŪRAS SARAKSTS    16
Darba fragmentsAizvērt

Darba likums šobrīd stingri nosaka kārtību kādā tiek slēgti darba līgumi, tomēr ikdienā bieži vien netiek ievērotas visas prasības un bieži vien darba līgumi ir vairāk darba devēju interesēs, nevis darbinieka. Daudzas sadaļas līgumos ir nepilnīgas, ir minētas tikai vienas puses intereses vai darba līgumi ir tikai mutiski. Lai arī Darba likums ir spēkā jau no 01.06.2002. un ir izstrādāts padomājot par visām niansēm, dzīvē netiek ievērots daudzas sadaļas un ir bieži strīdus situācijas, kuras arī varētu nebūt pie pilnīga un pareiza darba līguma noslēgšanas.
Mērķis ir apskatīt tās galvenās darba līguma sadaļas, kurām būtu jābūt katrā darba līgumā, tomēr tas bieži vien tur nav atrodamas vai nav atrunātas rakstveidā.
…

Atlants