Nobeigums
Treniņš kā mācību veids arvien vairāk kļūst populārāks. Personiskās izaugsmes treniņš, biznesa- treniņš, attiecību treniņš un pat bērnu treniņš – visus treniņa veidus ir grūti pārskaitīt. Šobrīd ir daudz literatūras, lai pētītu psiholoģisko treniņu norisi. Tāpēc, piemēram, iesācēju trenerim ir grūti izveidot saskaņotu un vizuālu sistēmu dažādu grupu metožu mijiedarbībai un savstarpējai sakarībai, jo šajā jomā prakse ir tālu priekšā teorijai. Tāpēc ir ļoti svarīgi saprast , kas tad ir treniņš. Treniņš nav tikai grupas diskusija, nevis lomu spēlēšanas spēles vai pat psihogimnastika. Tas viss ir sekundārs un ir darba metaforas - modeļi, ar kuru palīdzību notiek ietekme uz cilvēka iekšējo pasauli. Trenera darbs ir vismaz divpusējs. No vienas puses, tas ietver tiešu dalībnieku mijiedarbības organizēšanu, izmantojot metodes un procedūras. Bet tajā pašā laikā, trenerim vajadzētu būt iespējai pamanīt un vienlaikus tulkot viņu valodā (psiholoģiskā līmenī) radušās parādības. Tāpēc psiholoģiskais treniņš ir zinātne un māksla, veidojot grupas notikumus dalībniekiem to subjektīvajā realitātē. …
