1.Viens no galvenajiem veiksmīgu uzņēmumu elementiem ir līdera klātbūtne, informēts, motivēts personāls, citiem vārdiem sakot, komanda, kas vērsta uz kopīga mērķa sasniegšanu, piedalīšanās tā noteikšanā un sasniegšanā, atalgojuma saņemšana, pamatojoties uz savas darbības rezultātiem. Veiksmīgai pārmaiņu īstenošanai ir nepieciešams vadītājs, viņa iesaistīšanās un ieinteresētība vadības iniciatīvu iedzīvināšanā, spēja izveidot komandu, lai saliedētu un virzītu cilvēkus uz kopīgu mērķi. (Баязитов, 2002) No tā izriet, ka galvenās līdera funkcijas ir organizēt, kontrolēt uzņēmuma kopējo darbību un pieņemt svarīgus lēmumus, plānojot darbības uzņēmumā. Tieši vadītājs izvēlas uzņēmuma stratēģisko virzienu, uz kura pamata jau balstās visu darbinieku darbs un tiek veiktas darbības vadības izvirzīto mērķu sasniegšanai. …
