-
Отчет о практике
Nr. | Sadaļas nosaukums | Lpp. |
1. | Введение | |
2. | Характеристика предприятия | |
2.1. | Вид и форма предпринимательской деятельности | |
2.2. | Нормативные акты, регламентирующие предпринимательскую деятельность | |
3. | Внутренняя среда предприятия | |
3.1. | Организационная структура предприятия | |
3.2. | Должностные обязанности персонала | |
3.2.1. | Должностные обязанности секретаря | |
3.2.2. | Должностные обязанности бренд – менеджера | |
3.2.3. | Должностные обязанности заведующего складом | |
3.2.4. | Должностные обязанности генерального директора | |
3.2.5. | Должностные обязанности директора магазина | |
3.2.6. | Должностные обязанности продавца | |
3.2.7. | Должностные обязанности бухгалтера | |
3.2.8. | Должностные обязанности руководителя сервиса | |
3.2.9. | Должностные обязанности мастера | |
3.2.10. | Должностные обязанности водителя | |
3.3. | Анализ работы с персоналом | |
4. | SWOT анализ |
SWOT-анализ это лишь инструмент для структурирования имеющейся информации, он не дает ясных и четко сформулированных рекомендаций, конкретных ответов. Он лишь помогает наглядно представить основные факторы, а также оценить в первом приближении ожидание тех или иных событий. Формулирование на основе этой информации рекомендаций - работа аналитика.
Простота SWOT-анализа обманчива, его результаты сильно зависят от полноты и качества исходной информации. Для проведения SWOT-анализа требуются либо эксперты с очень глубоким пониманием текущего состояния и тенденций развития рынка, либо очень большой объем работы по сбору и анализу первичной информации для достижения этого понимания. Ошибки, допущенные при формировании таблицы, приведут к неверным выводам и ошибочным стратегическим решениям. Кроме того, интерпретация полученной модели, и, следовательно, качество выводов и рекомендаций сильно зависят от квалификации экспертов, проводящих SWOT-анализ.
5. Заключение.
В процессе прохождения практики были закреплены теоретические знания, полученные при изучении учебных дисциплин, приобретены навыки в умении ими пользоваться, а также накоплен определенный практический опыт к завершающей стадии обучения.
При выполнении отчета по практике в компании SIA «Rippol» была изучена ее организационная структура. Проведено ознакомление с организацией рабочих мест сотрудников компании, их рабочими обязанностями. Проведен анализ работы с персоналом компании. Во время выполнения практики был проведен SWOT-анализ компании.
…
Отчет о практике по студенческой программе «Предпринимательская деятельность».
