-
Atskaite karjeras kosultanta profesionālajai praksei
2011. - 2015. g.
| Nr. | Sadaļas nosaukums | Lpp. |
| 1. | Iestādes un jaunatnes lietu speciālista darba specifikas analīze | 2 |
| 2. | Sadarbības tīkls | 4 |
| 3. | Jaunatnes lietu speciālista vadības stils, lēmuma pieņemšanas veidi | 6 |
| 4. | Pētnieciskā darba iespējamā tematika | 7 |
| 5. | Prakses pašizvērtējums | 11 |
| 6. | Prakses iestādes vērtējums par praktikanta darbu | 12 |
Prakses pašizvērtējums.
Praksi es izgāju Kārsavas novada biedrībā ‘’Pūga’’.
Prakses laikā saskāros ar jaukiem, dzīvespriecīgiem, mūsdienīgiem cilvēkiem.
Guvu ieskatu par jaunatnes NVO darbību, pastudēju dokumentus, kas ir par pamatu organizācijas darbībai.
Guvu ieskatu par sadarbības organizācijām.
Vēroju un analizēju jaunatnes lietu speciālista vadības stils, lēmuma pieņemšanas veidus.
Man prakses laikā palīdzēja kā līdzšinējā pieredze man bija arī saistīta ar jauniešiem. Kontakta atrašana ar jauniešiem man nesagādāja grūtības.
Secināju, ka pati droši vien nestrādāšu par jaunatnes lietu speciālistu, jo šis darbs prasa pašaizliedzīgu darbu, ir nelimitēts darba laiks un jābūt pilnīgam šīs lietas fanātam. Man patīk mana pašreizējā nodarbošanās, proti, karjeras konsultanta darbs, kur darbs, tiek noteikts ar metodiskām un ir testi, kas palīdz izzināt jaunieti un sniegt rekomendācijas.
Mans priekšlikums, ka jaunatnes lietu speciālistam jābūt no jauniešu vidus. Jaunietim, kas labi pārzin vidi, jauniešus, viņu tradīcijas, paradumus, intereses.
…
Jaunatnes lietu speciālista vadības stils, lēmuma pieņemšanas veidi. Jaunatnes lietu speciālists - persona, kas plāno, veic un koordinē darbu ar jaunatni. Jaunatnes lietu speciālists sadarbojas ar jaunatnes politikas īstenošanā iesaistītajām personām, izstrādā priekšlikumus jaunatnes politikas pilnveidei, īsteno un koordinē informatīvus un izglītojošus pasākumus, projektus un programmas jaunatnes politikas jomā, sekmē jauniešu pilsonisko audzināšanu, veicina jauniešu brīvprātīgo darbu un līdzdalību lēmumu pieņemšanā un sabiedriskajā dzīvē, konsultē jauniešus jaunatnes politikas jomā, tajā skaitā par pasākumu, projektu un programmu izstrādi un īstenošanu, kā arī veicina jauniešu personības attīstību. Persona, kas veic darbu ar jaunatni, iesaistot jauniešus darba ar jaunatni īstenošanā un izvērtēšanā; nodrošina aktivitātes un lietderīgā brīvā laika pavadīšanas iespējas jauniešiem vietējā līmenī; līdzdarbojas starptautisko pasākumu un projektu īstenošanā; konsultē jauniešus par viņiem aktuālajām tēmām; nodrošina informācijas pieejamību un apriti par jaunatnes politikas jautājumiem. Jaunatnes lietu speciālists biedrībā darbojas, protams, saskaņā ar profesijas standartu, proti, spēj noteikt jaunieša individuālās īpatnības, risina problēmsituācijas, sadarbojas ar jaunatnes politikas īstenošanā iesaistītām personām, motivē jauniešus izmantot savu brīvo laiku lietderīgi, veicina jauniešu atbildības sajūtu, analizē un pilnveido savu darbību, argumentē savu un respektē citu viedokli, attīsta jauniešu pašnovērtēšanas prasmes, koordinē neformālās izglītības pasākumu, projektu un programmu izstrādi un to īstenošanu.
