-
Apģērbs
| Nr. | Sadaļas nosaukums | Lpp. |
| Ievads | 3 | |
| 1. | Ieskats apģērba vēsturē | 4 |
| 2. | Tiesības aizsardzības iestāžu darbinieku apģērbs | 5 |
| 2.1. | Tiesu prokuratūras un advokatūras darbinieku apģērbs | 5 |
| 2.2. | Latvijas Republikas iekšlietu iestāžu darbinieku apģērbs | 7 |
| 3. | Tiesības aizsardzības iestāžu darbinieku ģērbšanās kultūra | 9 |
| 3.1. | Elegance - apģērba un ģērbšanās vadmotīvs | 9 |
| 3.2. | Apģērba valkātprasme un kopšana | 9 |
| 3.3. | Apģērba modernizēšana | 10 |
| Nobeigums | 12 | |
| Izmantotā literatūra | 13 |
Uzticības attiecību veidošana starp partneriem ir viens no svarīgākajiem jebkuras organizācijas uzdevumiem. Mūsdienās ļoti liela nozīme ir arī apkalpošanas kultūrai, psiholoģiskajai kompetencei, kā arī ētiskajiem un tikumiskajiem aspektiem.
Cilvēka apģērbs ir viena no viņa individualitātes izpausmēm, tomēr, izvēloties apģērbu darbam, vispirms jāievēro iestādes darba specifika, koptēls un mērķis, kā arī tradīcijas.
Ikdienā mums ikvienam nākas saskarties ar policijas, prokuratūras, tiesu un advokatūras darbu, un šo iestāžu darbinieku ārējais izskats ir viens no svarīgākajiem lietišķa cilvēka vērtēšanas kritērijiem. Tā kā es jau vairākus gadus strādāju valsts policijā un mans darbs saistīts ar ikdienas saskarsmi ar cilvēkiem, šī darba mērķis ir tuvāk apskatīt un novērtēt tiesības aizsardzības iestāžu darbinieku apģērbu un ģērbšanās kultūru. Kā galvenos uzdevumus mērķa sasniegšanai formulēšu:
1. Iepazīšanos ar tiesas, prokuratūras un advokatūras darbinieku apģērbu, tā kopšanu, valkātprasmi un modernizēšanu.…
Šī darba mērķis bija tuvāk iepazīstināt ar tiesību aizsardzības iestāžu darbinieku apģērbu un ģērbšanās kultūru. Prokuratūras, tiesu un advokatūras darbiniekiem , izvēloties darba apģērbu, neatkarīgi no savas individualitātes, jāņem vērā arī darbavietas vide.
1998.gada darbs
