ID560816

Autors: Anonīms autors (5)

Vērtējums:

Publicēts: 26.10.2021.

Valoda: Latviešu

Līmenis: Augstskolas

Literatūras saraksts: 43 vienības

Atsauces: Nav

Laikposms: 2000. - 2010. g.
2011. - 2015. g.

SatursAizvērt

Nr.	Sadaļas nosaukums	Lpp.
	IEVADS	6
1.	VADĪŠANAS FUNKCIJU TEORĒTISKIE ASPEKTI	8
1.1.	Vadīšana un tās funkcijas	8
1.2.	Plānošanas funkcija	9
1.3.	Organizēšanas funkcija	11
1.4.	Motivēšanas funkcija	12
1.5.	Kontroles funkcija	14
2.	PLPKS “DUNDAGA” RAKSTUROJUMS	16
2.1.	PLPKS “Dundaga”	16
2.2.	Darbības virziena un attīstības raksturojums	17
2.3.	PLPKS “Dundaga” pārvaldes struktūra	21
2.4.	Kooperatīvās sabiedrības darbības tiesiskais regulējums	24
3.	PLPKS “DUNDAGA” VADĪŠANAS FUNKCIJU RAKSTUROJUMS UN ANALĪZE	26
3.1.	Plānošanas funkcija PLPKS “Dundaga”	26
3.2.	Organizēšanas funkcija PLPKS “Dundaga”	32
3.3.	Motivēšanas funkcija PLPKS “Dundaga”	36
3.4.	Kontroles funkcija PLPKS “Dundaga”	39
3.5.	PLPKS “Dundaga” vadīšanas funkciju attīstības virzieni	42
	SECINĀJUMI	46
	PRIEKŠLIKUMI	47
	IZMANTOTĀ LITERATŪRA	48
	PIELIKUMI	52

Darba fragmentsAizvērt

SECINĀJUMI
1. Vadīšanas funkciju skaits un to nosaukumu definējums dažādu autoru skatījumā atšķiras, taču galvenās un visaptverošākās ir plānošanas, organizēšanas, motivēšanas, kontroles funkcijas. Šīs funkcijas ir cieši saistītas, vienādi nozīmīgas un ietekmē viena otru.
2. Laika periodā no 2015. līdz 2017. gadam PLPKS “Dundaga” finansiālie rādītāji ir uzlabojušies, taču kooperatīvā sabiedrība nestrādā ar peļņu, kas spētu nodrošināt attīstību un izaugsmi.
3. PLPKS “Dundaga” nav izstrādāta misija, vīzija, stratēģiskais mērķis un plāns, taktiskie mērķi un plāns, operatīvie mērķi un plāni nav skaidri formulēti.
4. PLPKS “Dundaga” darbība ir maz reglamentēta, nav izstrādāta motivēšanas sistēma un kontrole balstīta uz kvalitātes kontroli.

PRIEKŠLIKUMI
1. PLPKS “Dundaga” vadībai izstrādāt vai izmantot autores izveidoto misiju, vīziju, stratēģisko un taktisko mērķus un plānus, precizēt un izstrādāt noteiktākus operatīvos plānus.
2. PLPKS “Dundaga” vadībai izveidot reglamentus, kas reglamentētu organizācijas darbību.
3. PLPKS “Dundaga” vadībai noteikt konkrētus piemaksu kritērijus darbinieku algām. Izmantot autores ieteikumus motivācijas uzlabošanai.
4. PLPKS “Dundaga” izstrādājot stratēģiskos, taktiskos un operatīvos plānus izstrādāt reglamentus regulārai izpildes kontrolei.
…

Autora komentārsAtvērt

Piensaimnieku lauksaimniecības pakalpojumu kooperatīvās sabiedrības "Dundaga" vadīšanas funkciju analīze