-
Ētiskas darbinieku savstarpējās attiecības un komunikācija
| Nr. | Sadaļas nosaukums | Lpp. |
| 1. | Ievads | 3 |
| 2. | Ētikas vispārējā nozīme. Ētika un komunikācija | 4 |
| 3. | Veiksmīga komunikācija un ētika darba vidē | 5 |
| 4. | Ētisku darbinieku savstarpējo attiecību un komunikācijas veidojoši faktori un nepieciešamība | 8 |
| 5. | Secinājumi | 10 |
| 6. | Literatūras saraksts | 11 |
SECINĀJUMI
1. Ir nepieciešams organizēt komunikācijas veicinošus pasākumus, kas ikkatram darbiniekam ir jāsaprot, ka viedoklis ir nozīmīgs.
2. Ētisks darbinieku savstarpējās attiecības ir atkarīgas no to profesijas, darba vides.
3. Lai veidotos ētiskas savstarpējās attiecības ir jāapzinās ētikas pamatvērtības un jārespektē citu darbinieki.
4. Efektīvu mērķu sasniegšanai, dalītai nozīmei, apmierinātībai ir nepieciešama ētiska darba vide un veiksmīga komunikācija
5. Izveidotais darba vides klimats ietekmē darbinieku savstarpējo komunikāciju un ētisko rīcību
6. Ētiskas darbinieku savstarpējās attiecības pozitīvi ietekmē uzņēmuma darba efektivitāti, darbinieku personīgo un motivē tos darboties uzņēmuma labā.
7. Neētiskas darbinieku savstarpējās un komunikācija, samazina darbinieku pašvērtējumu, darba efektivitātes rādītāji krītas.
8. Ētikas darbinieku savstarpējās attiecībās un komunikācijā ir obligāti nepieciešama, ja uzņēmuma mērķis ir kļūt par ilgtspējīgu uzņēmumu.
…
Darbā tiek aplūkota un analizēta ētikas vispārējā nozīme, kā ari ētika un komunikācija savstarpēji, ar izmantotiem piemēriem, kas saistīti ar darbinieku savstarpējo komunikāciju. Tiek izskatīta veiksmīga komunikācija un ētiska darba vide darbinieku savstarpējās attiecībās, faktori, kas to ietekmē, kā arī tiek izanalizēts un izpētīts ētikas līmenis atkarībā no darba vietas/profesijas ar piemēriem no personīgās pieredzes. Nepieciešamās darbības ētiskām darbinieku savstarpējām attiecībām un komunikācijai. Darba noslēgumā tiek aplūkota ētisku darbinieku savstarpējo attiecību un komunikācijas nepieciešamība uzņēmumā, mērķi, kas tiek sasniegti izmantojot iekšējo komunikāciju, un ētiskas savstarpējo attiecību un komunikācijas saistība ar uzņēmuma klimatu un tā nepieciešamība tālāku faktoru ietekmei.
