ID427808

Autors: pukiite (18)

Vērtējums:

Publicēts: 22.11.2005.

Valoda: Latviešu

Līmenis: Augstskolas

Literatūras saraksts: 14 vienības

Atsauces: Ir

Nr.	Sadaļas nosaukums	Lpp.
	Ievads	4
1.	ANALĪTISKĀ DAĻA	6
1.1.	Darbaspēks un tā nozīme uzņēmumā	6
1.2.	Darbaspēka izmaksas un to veidi	6
1.3.	Vidējās darba izmaksas uz vienu darbinieku	7
1.4.	Darbaspēku izmaksu ietekmējošie faktori	7
1.4.1.	Minimālā darba alga	7
1.4.2.	Sociālā apdrošināšana	9
1.4.3.	Inflācija un patēriņa cenu indekss	10
1.4.4.	Darba alga un tās formas	11
1.4.5.	Darbaspēka atlase un veidošana	13
1.5.	Autora viedoklis par apskatīto teoriju	14
2.	APRĒĶINU DAĻA	15
2.1.	Uzņēmuma „X” īss raksturojums	15
2.2.	Darbaspēks uzņēmumā „X”	15
2.3.	Problēma un tās rašanās iemesli	16
2.4.	Problēmu iespējamie risinājumi un to novērtējums	17
	Nobeigums	25
	Bibliogrāfiskais saraksts	26

Darba fragmentsAizvērt

Darbaspēks un tā nozīme uzņēmumā
Lai varētu rakstīt par darbaspēku noskaidrosim, kas tad īsti ir darbinieks un darba devējs.
Darba likumā teikts, ka darbinieks ir fiziskā persona, kas uz darba līguma pamata par nolīgto darba samaksu veic noteiktu darbu darba devēja vadībā, bet darba devējs ir fiziskā vai juridiskā persona vai arī tiesībspējīga personālsabiedrība, kas uz darba līguma pamata nodarbina vismaz vienu darbinieku [3].
Darbaspēku iedala trīs lielās grupās:
1. Ražošanas personāls, jeb pamatdarbībā iesaistītais personāls (tie ir tieši iesaistīti pamatdarbībā vai piedalās tikai norisē);
2. Pārdošanas personāls (pārdevēji un citi visos mārketinga procesos iesaistītie darbinieki);
3. Administrācija.
Darbaspēkam ir ļoti liela nozīme uzņēmumā, jo, ja nebūtu darbinieku uzņēmums nevarētu eksistēt, tāpēc ir ļoti svarīgi kādu personālu izveido uzņēmums, jo no tā būs atkarīga uzņēmuma turpmākā darbība, peļņa un izaugsmes iespējas.
Darbaspēks ir arī tieši saistīts ar darbaspēka izmaksām, jo vairāk uzņēmumā darbinieku, jo lielākas izmaksas tie veido.

…

Autora komentārsAtvērt

Uzņēmuma darbaspēka izmaksas