-
Bankas risku faktoru izpēte
Referāts5 Bankas, finanses, vērtspapīri, Uzņēmējdarbība, Vadība
Nr. | Sadaļas nosaukums | Lpp. |
Ievads | 3 | |
1. | Vispārēja informācija par uzņēmumu | 4 |
1.1. | Uzņēmuma izvēlētā uzņēmējdarbības tiesiskā forma, darbības vieta | 4 |
1.2. | Uzņēmuma vieta un loma Latvijas ekonomikā, nozarē, kurā uzņēmums darbojas | 4 |
2. | DnB NORD bankas risku faktoru izpēte, ar to saistīto pārmaiņu nepieciešamība | 6 |
Nobeigums | 9 | |
Izmantotās literatūras saraksts | 10 |
Demogrāfiskais risks – šis risks būtiski ietekmē bankas filiāļu darbību, strauji palielinoties vai tieši otrādi – samazinoties cilvēku daudzumam valstī vai atsevišķos rajonos ir iespējama situācija, kad filiāļu daudzums ir nepietiekams, jeb arī filiāles ir pārāk daudz, kas bankas darbībai nes zaudējumus. Tāpat cilvēku pārcelšanās uz dzīvi citās valstīs, noteikti samazinās klientu daudzumu, jo, lai arī DnB NORD grupas bankas ir pārstāvētas gandrīz visā Eiropā, tomēr tām nav vienotas sistēmas, kas nozīmē to, ka klientam dažādas problēmu situācijas būs jārisina ar banku, kas darbojas tieši Latvijas teritorijā. Šādu situāciju ir iespēja mazināt, uzlabojot sadarbības iespējas ar grupas bankām.
Nobeigums
Izvērtējot ar bankas darbību saistītos riskus, jāsecina, ka tā kā jebkuram uzņēmumam, arī bankai ir nepārtraukti jāattīsta sava darbība, kā arī jāveic dažādi pārmaiņu procesi uzņēmuma darbībā, lai uzlabotu gan klientu apkalpošanas kvalitāti, kas ir viens no būtiskākajiem faktoriem banku darbībā, gan dažādu tehnoloģisko iekārtu darbību, bez kuras nav iespējama uzņēmuma darbība.
Izvērtējot lielākos riskus, ir jāsecina, ka DnB NORD banka šobrīd veic visus nepieciešamos pasākumus, lai mazinātu risku ietekmi uz uzņēmuma darbību un spēju attīstīties.
…
Tā kā autora darba gaitas šobrīd atrodas DnB NORD bankā, tieši Pārdošanas vadības pārvaldes Kontaktu centrā, kur notiek aktīva klientu konsultēšana, bankas produktu tirdzniecība un jaunu klientu piesaiste, tad bija arī interesanti pašam papētīt savu un savu kolēģu galvenos motivācijas veicinošos faktorus, kas ietekmē mūsu darba vidi, pienākumus un attieksmi. Šajā bankas nodaļā ir daudz dažādi veidi, kā motivēt darbiniekus, jo darba process ir ļoti piesātināts, kas paver vadībai piemeklēt atbilstošus darbinieku motivēšanas veidus tieši katram darbiniekam atsevišķi, tādejādi veicinot kopējo mērķu sasniegšanu, kā arī darbinieku apmierinātību ar esošo sistēmu. DnB NORD bankā tiek pielietoti dažādi motivēšanas veidi, kas ir gan monetāri, gan nemonetāri.
