“Līdzdalības” izjūta vienmērir uzskatīta par būtisku motivējošo faktoru. Pastāv uzskats, ka tad, ja vadītājs uzaicina padotos piedalīties lēmumu pieņemšanā attiecībā uz turpmāko darbu, ja padotie labprāt pieēnm šo uzaicinājumu un ja vēlāk padotie tiek regulāri informēti par vispārējo darba gaitu, lai paši varētu kontrolēt sava darba izpildi, tad padotajiem būs motivācija :
Strādāt efektīvāk;
Rīkoties atbilstoši organizācijas mērķiem;
Izvēlēties atbilstošus mērķus;
Pašiem kontrolēt darba izpildi.…
