Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
6,49 € Ielikt grozā
Gribi lētāk?
Identifikators:639029
 
Vērtējums:
Publicēts: 27.01.2010.
Valoda: Krievu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 18 vienības
Atsauces: Ir
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Введение    4
  Женское и мужское лидерство    5
1.  Понятие женское предпринимательство    5
2.  Основные причины, побудившие женщин открыть свое дело    6
3.  Социальные группы женщин-предпринимателей    6
4.  Что определяет успех в бизнесе    7
5.  Мужское и женское лидерство: стереотипы и эмпирические закономерности    8
6.  Взгляд современных аналитиков возможности достижения успеха женщиной в бизнесе    12
  Активность женского предпринимательства    14
1.  Активность женского предпринимательства в мире    14
2.  Активность женского предпринимательства в ЕС    15
  Анализ исследований в области предпринимательства    16
1.  Анализ данных исследования «Veicinošie un kavējošie faktori sieviešu iesaistē uzņēmējdarbībā inženiertehniskajās nozarēs Latvijā»    16
2.  Анализ данных исследования «Женщина в предпринимательстве»    19
  Программы поддержки женщин – предприниметелей в Латвии    28
1.  EQUAL Программа Европейского Сообщества    28
2.  FEM – Развитие женского предпринимательства в странах Балтии    29
3.  Марта СТ    29
4.  Банки    30
  Выводы    32
  Список используемых источников информации и литературы    34
Darba fragmentsAizvērt

Женское и мужское лидерство
1Понятие женское предпринимательство
Женское предпринимательство - бизнес, который возглавляется женщинами.
За последнее десятилетие в мире заметно увеличилось количество работающих женщин. Они стали занимать более престижные должности, чем раньше. Женщины стали реальными конкурентами мужчин, а женщинам – руководителям удается обеспечить стабильное положение дел в самых сложных ситуациях управления и администрирования.
Во многих случаях утверждение о неспособности женщин занимать лидерские позиции в обществе является всего лишь стереотипом, используемым для того, чтобы искусственно удерживать их от попыток добиваться власти. Поэтому женщины отвергаются, как возможные кандидаты на высшие руководящие посты и не могут занимать должности выше определенного им уровня в корпоративной иерархии.
В общемировом измерении женщины владеют более чем 1/3 бизнеса и нанимают 1/4 рабочей силы. В семьях с двумя работающими около 1/4 женщин зарабатывают больше своих мужей. Как негативные факторы для развития женского предпринимательства выступают: дискриминация женщин, а также (на это указывает психолог М. Хорнер1) "картина внутренних барьеров" - это страх лидерства или страх успеха.…

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Atlants

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties