Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
4,49 € Ielikt grozā
Gribi lētāk?
Identifikators:830966
 
Vērtējums:
Publicēts: 25.09.2003.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 11 vienības
Atsauces: Ir
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    3
I.daļa  “Vadīšanas teorija”    5
1.  Vadīšanas zinātnes rašanās un attīstība    5
2.  Vadītājs un vadīšana    7
2.1.  Vadīšanas funkcijas    7
2.2.  Vadītāja personīgo īpašību modeļi    10
2.3.  Autoritāti veidojošie faktori    11
II.daļa.  “Sieviete un vīrietis kā vadītājs”    14
1.  Sieviešu un vīriešu nodarbinātība vadītāja amatā    14
2.  Nevienlīdzības izpausmes attiecībā pret sievieti kā vadītāju    16
2.1.  Šķēršļi sievietei vadītājas amatā    16
2.2.  Sabiedrības domas par dzimumu nevienlīdzību    17
  Secinājumi    19
  Izmantotās literatūras un avotu saraksts    20
  Pielikumi    21
Darba fragmentsAizvērt

Organizācijas vadīšana kā īpašs cilvēku darbības veids radās līdz ar cilvēku apvienošanos mērķtiecīgai darbībai, sākoties un attīstoties darba dalīšanai.1
Vadītājs – konkrēts darbinieks, kurš ietekmē darbinieku darbību (personu vai grupu), lai īstenotu organizācijas mērķus.2
Vadīšana – analīzes, prognozēšanas, plānošanas, organizēšanas, personāla virzīšanas un kontroles process tādā veidā, lai tiktu sasniegti uzņēmuma mērķi un uzņēmumā strādājošo darbinieku personiskie mērķi.3
Labu un kvalitatīvu vadīšanu iemācīt pilnībā nevar. Daudz kas ir atkarīgs no cilvēka paša – vai viņš vispār ir spējīgs kļūt par labu vadītāju (raksturs, attieksme pret citiem un citu attieksme pret vadītāju).
Par dažādu firmu, iestāžu, organizāciju vadītājiem Latvijā strādā gan sievietes, gan vīrieši , tomēr vēl joprojām sabiedrībā pastāv stereotipi, ka vīrietis ir labāks vadītājs, jo sievietes laiku un domas aizņem citas svarīgākas lietas – ģimene, bērni. Bieži vien šis apstāklis kļūst par iemeslu tam , ka vadītāja amatu iegūst vīrietis nevis sieviete.
Darba mērķis ir uzzināt sabiedrības viedokli par sievietes un vīrieša piemērotību un iespēju strādāt vadītāja amatā.
Darba uzdevumi:
1.Noskaidrot vadīšanas teorijas attīstību, atbilstoša vadītāja īpašības, funkcijas, psiholoģiskos aspektus vadītāja darbā;
2.Izzināt sabiedrības viedokli par sievieti un vīrieti kā vadītāju, izmantojot statistikas datus;
3.Izanalizēt un atspēkot sabiedrībā izveidojošos stereotipu, ka sieviete ir vājāks vadītājs par vīrieti.
Tā kā šis darbs tiks turpināts kā bakalaura darbs, balstoties uz darba materiāla, ir iecerēts:
1.Veikt pētījumu ar anketēšanas metodes palīdzību starp iedzīvotājiem, kā arī starp organizāciju vadītājiem – sievietēm un vīriešiem, lai uzzinātu viņu viedokli par sievieti un vīrieti vadošos amatos.…

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −5,98 €
Materiālu komplekts Nr. 1147200
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Atlants

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties