Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
Akcijas un īpašie piedāvājumi 2 Atvērt
1,99 € Ielikt grozā
Gribi lētāk?
Identifikators:808085
 
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 28.05.2004.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 3 vienības
Atsauces: Nav
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    3
  Aktualitātes    4
1.  Valsts pārvaldes reformas attīstītās valstīs    6
1.1.  Valsts pārvaldes reformu nepieciešamība    6
1.2.  Valsts pārvaldes reformu modeļi    6
1.3.  Valsts pārvaldes reformas Britu sadraudzības valstīs    7
1.3.1.  Jaunā publiskā pārvalde    7
1.3.2.  Valsts pārvaldes reformas Apvienotajā Karalistē    8
  Secinājumi    11
  Literatūra    12
Darba fragmentsAizvērt

2001.gads nenoliedzami bija sarežģītākais gads gan uzdevumu daudzveidīguma, gan to skaita un svarīguma ziņā nepārāk ilgajā Valsts civildienesta pārvaldes (VCP) vēsturē, ko varbūt varētu salīdzināt tikai ar civildienesta atjaunošanas sākumu pēc valsts neatkarības atgūšanas. Jauns civildienesta likums, daudz jaunu personālvadības procedūru (ierēdņa darbības un tās rezultātu novērtēšana, amatu novērtēšana un to kvalifikācijas kategoriju piešķiršanas sagatavošana u.c.), pieaugot gan pašu prasīgumam pret valsts pārvaldi un civildienestu, gan analizējot starptautisko institūciju vērtējumu par mūsu “administratīvo kapacitāti”. Kā jau tas bieži gadās, paši esam kritiskāk noskaņoti, jo pašiem vien jādzīvo savā valstī un pašiem valsts pārvalde jāsakārto un jāattīsta. ES Komisijas Progresa ziņojums un citu starptautisko ekspertu vērtējumi tad ir tas katalizators, kas procesus ļauj skaidrāk izvērtēt arī sarežģītajos darba apstākļos.
2001.gadā līdz ar Valsts civildienesta likuma stāšanos spēka ir sācies jauns valsts civildienesta attīstības posms, kurā pamatā tiek turpināts darbs pie Latvijas valsts pārvaldes reformas koncepcijā noteiktās profesionālas un atbildīgas ierēdniecības veidošanas, ņemot vērā koncepcijas pamatprincipus – tiesiskumu, taisnīgumu, atklātību, cieņu pret personu, efektivitāti, rīcības brīvību un atbildību, racionālismu, kā arī vienlaikus tiek ieviestas un īstenotas daudzas būtiskas izmaņas.…

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Atlants

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties