Nr. | Sadaļas nosaukums | Lpp. |
1. | Organizācijas īss darbības apraksts | 4 |
Darbības uzsākšanas laiks | 4 | |
Galvenie VID izveides mērķi | 4 | |
VID misija | 4 | |
VID galvenie uzdevumi | 5 | |
VID darbības tehnoloģija | 6 | |
VID strādājošo skaits | 6 | |
VID darba kultūra | 6 | |
VID struktūra un funkcijas | 7 | |
VID struktūra | 8 | |
2. | Organ. darbību tieši un netieši ietekmējošās ārējās vides raksturojums | 9 |
Tiešā ietekme | 9 | |
Netiešā ietekme | 10 | |
3. | Organizācijas pārvaldes struktūras raksturojums | 10 |
4. | Organizācijas plānošanas sistēma | 10 |
5. | Formālā informācijas apmaiņas sistēma | 11 |
VID komunikācija | 11 | |
6. | Personāla vadīšanas sistēma | 12 |
Personāla atlases kārtība | 14 | |
Darba samaksas sistēma | 15 | |
Darbinieku motivēšana | 16 | |
7. | Kontroles sistēma | 17 |
8. | Organizācijas vadīšanas sistēmas stiprās un vājās puses | 18 |
Bibliogrāfiskais saraksts | 20 |
1. Organizācijas īss darbības apraksts
Darbības uzsākšanas laiks:
Pēc Latvijas neatkarības atgūšanas tika izveidotas divas organizācijas, kuru uzdevums bija ieņēmumu iekasēšana:
1. Valsts finansu inspekcija, kas atbildēja par nodokļu iekasēšanu;
2. Muitas departaments, kas atbildēja par muitas nodevām un nodokļiem par starptautisko tirdzniecību.
Par Valsts ieņēmumu dienesta dibināšanas brīdi var uzskatīt 1993.gada 28.novembri, kad tika pieņemts likums "Par Valsts ieņēmumu dienestu". Šis likums un nepieciešamība uzlabot ieņēmumu iekasēšanu un ekonomēt administratīvās izmaksas bija par pamatu tam, ka divas minētās organizācijas tika apvienotas, izveidojot Valsts ieņēmumu dienestu (turpmāk – VID), kas ir tieši pakļauts Finanšu ministrijai.
1993.gada 28.novembris - pieņemts likums "Par Valsts ieņēmumu dienestu".
1993.gads - uz esošās Finansu inspekcijas bāzes pēc reorganizācijas izveidots Nodokļu kontroles departaments [1].
Galvenie VID izveides mērķi bija:
panākt taisnīgākas nodokļu sistēmas izveidi;
uzlabot sadarbību ar nodokļu maksātājiem;
veidot sabiedrisko domu par nodokļu nomaksas nepieciešamību;
izveidot atbilstošu apkalpošanas servisu;
samazināt birokrātisko procesu un procedūras;
samazināt administratīvos izdevumus.
VID ir juridiska persona, kuras pārvaldes struktūru un darba organizāciju reglamentē šādi normatīvie akti - „Darba likums”, likums „Par Valsts ieņēmumu dienestu”, „Valsts civildienesta likums”, likums „Par nodokļiem un nodevām”, „Korupcijas novēršanas likums”, „Darba aizsardzības likums”, „VID ierēdņu un darbinieku Ētikas kodekss”, Ministru kabineta noteikumi, iekšējie darba kārtības noteikumi, u.c. normatīvie akti.
Saskaņā ar likuma „Par Valsts ieņēmumu dienestu” definīciju VID ir valsts pārvaldes institūcija, kas darbojas Finanšu ministrijas pārraudzībā un nodrošina nodokļu maksātāju uzskaiti, valsts nodokļu, nodevu un citu obligāto maksājumu iekasēšanu LR teritorijā un uz muitas robežas, kā arī realizē valsts muitas politiku un kārto muitas lietas. Bez tam VID veic dažādas ar ieņēmumu iekasēšanu un muitu tieši nesaistītas funkcijas, kā arī atbalsta funkcijas savas pamatdarbības nodrošināšanai.
Lai nodrošinātu VID uzdevumu veikšanu visā valsts teritorijā, VID tika izveidots centrālais aparāts un 33 teritoriālās iestādes.
Šobrīd esošās funkcijas Valsts ieņēmumu dienestam tika deleģētas pakāpeniski, atbilstoši tam laika gaitā mainījās un pilnveidojās VID struktūra, tika veidotas jaunas struktūrvienības. …
Darbā ir apskatīts organizācijas īss darbības apraksts (mērķi, misija, uzdevumi, darba kultūra, struktūra), organizācijas darbību tiši, netieši ietekmējošās ārējās vides raksturojums, organizācijas plānošanas sistēma, kā arī personāla vadīšanas sistēma, kontroles sistēma un organizācijas vadīšanas sistēmas stiprās un vājās puses.
- Inovatīvās darbības infrastruktūras veidošana un funkcionēšana
- Rēzeknes Augstskolas dienesta viesnīcas infrastruktūras uzlabošana
- Valsts ieņēmumu dienesta vadīšanas sistēma
-
Tu vari jebkuru darbu ātri pievienot savu vēlmju sarakstam. Forši!Kvalitātes sistēmas Latvijā
Referāts augstskolai25
Novērtēts! -
Cilvēkresursu vadīšanas pamatprincipi
Referāts augstskolai7
-
Uzņēmuma darbinieku motivācijas sistēmas analīze
Referāts augstskolai29
-
Kvalitātes vadības sistēmas valsts pārvaldē
Referāts augstskolai15
-
Kvalitātes sistēmas raksturojums SIA "Dona"
Referāts augstskolai10