Nr. |
Sadaļas nosaukums |
Lpp. |
|
Ievads |
2 |
1.nodaļa |
Vadības un līderības teorijas |
6 |
1.1. |
Vadības ( līderības ) stilu teorijas : |
6 |
1.1.1. |
Vadības stils pēc N.A.Vitkes. |
8 |
1.1.2. |
K.Levina vadības stilu tipoloģija. |
9 |
1.1.3. |
Klasiskais vadības stilu pamatmodelis. |
10 |
1.2. |
Biheiviorālās līderības teorijas. |
13 |
1.2.1. |
Ohaijo universitātes zinātnieku pētījumi. |
13 |
1.2.2. |
Mičiganas universitātes zinātnieku pētījumi. |
16 |
1.3. |
Situatīvās līderības teorijas. |
18 |
1.3.1. |
Vadības stils pēc V.Vrumma un F.Etona modeļa. |
18 |
1.3.2. |
F.Fīdlera modelis – vadīšana atbilstoši situācijai. |
20 |
1.3.3. |
R.Houza un M.Evansa teorija. |
21 |
2.nodaļa |
Psiholoģiskais klimats kolektīvā. |
24 |
2.1. |
Teorijas par psiholoģisko klimatu. |
24 |
2.2. |
Krievu psihologu pētījumi. |
25 |
2.3. |
ASV psihologu pētījumi. |
28 |
2.4. |
K.Levina pirmatklājums. |
30 |
2.5. |
Sistemātiskā pieeja organizāciju klimata pētīšanai. |
31 |
|
Secinājumi |
34 |
|
Nobeigums. |
36 |
|
Literatūras saraksts |
37 |