Vadītāja personības raksturojums un ietekme uz viņa darbības efektivitāti

Studiju darba tēma ir “Vadītāja personības raksturojums un ietekme uz viņa darbības efektivitāti”. Es uzskatu, ka šī tēma ir ļoti aktuāla, jo bieži nākas saskarties ar faktu, ka ja vadītājam nav izteikta personība, tad tas lielā mērā iespaido darbinieku kā arī paša vadītāja efektīvu darbību. Studiju darbā tiek apskatīti personības tipi, personības kritēriji, kā arī tas, kas vispār ir personība. Tiek apskatīta vadītāja personības ietekme uz viņa darbības efektivitāti. Studiju darbā izmantoju : Dz. Meikšānes grāmatas “Psiholoģija mums pašiem”, Ā. Karpova “Personība teorijas un to radītāji”, F. Litaure “Kas es esmu”, V. Reņģe “Organizāciju psiholoģija”.
Studiju darba mērķis ir:
1.noskaidrot, kas ir personība;
2.kādi pastāv personību tipi un kritēriji;
3.kā personība ietekmē vadītāja darbības efektivitāti.
Lai noskaidrotu šos jautājumus tika izpētītas manis pieminētās grāmatas, kurās tika arī rastas visas atbildes.

Personība

Personība ir individualitātes ārējā izpausme – kā cilvēku uztver apkārtējie un kā viņš uz tiem iedarbojās. Personība veidojas cilvēka audzināšanas un attīstības laikā, kad personība gūst ticību sev, iepazīst savas iespējas, apzinās vajadzības, sasniedz spēju patstāvīgi lemt par savu dzīvi, tās jēgu, mērķiem un to īstenošanu. Tāda personība kļūst par savas dzīves veidotāju un ir orientēta nevis uz pavēlēm, bet uz izvēli, tai paveras domu, jūtu plašums, attīstās aktivitāte, uzņēmība, iniciatīva.1
Es uzskatu, ja cilvēkam ir šādas personības pazīmes viņš var droši un efektīvi darboties uzņēmumā kā vadītājs. Vadītājam ir jābūt spilgtai personībai, lai varētu darbiniekus ieinteresēt un vadīt darbā. …