Vadītāja funkcijas un lomas

Jebkurā valstī, republikā, karalistē eksistē valsts institūcijas, dažādas organizācijas, uzņēmējsabiedrības, sabiedriskās organizācijas, formālas un neformālas organizācijas, galu galā – interešu klubi u.c. Un katrā no tām ir savs līderis, vadītājs jeb menedžeris. Ir zemākā līmeņa, vidējā līmeņa un augstākā līmeņa vadītāji. Katram no tiem funkcijas un lomas atšķiras. Katrs vadītājs ar pienākumiem, funkcijām, lomām tiek galā atšķirīgi labi vai slikti. Par to liecina fakts, ka uzņēmumi rodas un attīstās vai degradējas un iznīkst.
Es sīkāk pastudēšu vidējā līmeņa vadītāju, kurš vada liela tirdzniecības centra kolektīvu. Bet lai izprastu konkrēta vadītāja lomas un funkcijas, kā arī to sekmīgu vai nesekmīgu izpildi, noteikti jāizprot arī šī konkrētā vadītāja vadīšanas stils un tips.
Vadīšanas stils.

Vadīšanas stils ir tipisku un samērā stabilu paņēmienu kopums, ar kuriem vadītājs iedarbojas uz padotajiem, lai īstenotu organizācijas izvirzītos mērķus. Tas ietver arī tādus faktorus kā saimnieciskās un sociālās plānošanas paņēmienus, organizācijas struktūru, sociāli psiholoģisko klimatu, personāla politiku, apmaksas un darba stimulēšanas sistēmu, darba un ražošanas organizāciju un kultūru.Ar vadīšanas stilu saprotam vadītāja darba paņēmienu sistēmu, ko tas izmanto darbā ar cilvēkiem un informāciju.…