Vadības stilu salīdzinājums Latvijā un Itālijā

Pasaules sabiedrības attīstības gaitā cilvēka dzīves vidē notiek kardinālās sistēmveida izmaiņas un bieži tas nozīmē pilnīgu filozofijas transformāciju, kas skar visus sabiedrības sistēmas elementus. Šīs izmaiņas notiek konkurences cīņas par ierobežotiem resursiem rezultātā un tām ir raksturīgas vērienīgas pārmaiņas telpā. Autore uzskata, ka katram vadīšanas stilam pamatā ir noteikta vēsturiska dogma un filozofija – kopējais priekšstats par pasauli, sabiedrību un procesiem, kuri tajā notiek. Vadīšanas stilu attīstība var tikt uzskatīta par filozofijas evolūciju, kura ir cieši saistīta ar tādu faktu, ka cilvēks atrodas nepārtrauktos meklējumos, kā efektīvāk izmantot resursus (t.i. cilvēkresursi, materiāli, naudas līdzekli, utt.). Referāta mērķis ir izpētīt vadīšanas stilu attīstību, kā sabiedrības filozofijas evolūciju un jaunas sabiedriskas paradigmas aspektā, ka arī analizēt vadīšanas stilu atšķirību Latvijā un Itālijā. Vadības stili tiks pētīti itāļu meitas uzņēmumā, kurš atrodas Latvijā un kurā paralēli strādā gan Latvijas gan Itālijas vadītāji. Lai sasniegtu mērķi, patstāvīga darbā risināmie uzvedumi varētu būt definēti šādi: • Detalizēti izpētīt vadīšanas stilu evolūciju sabiedrībā un teorētiskus aspektus; • Aplūkot vadīšanas stilus Latvijā un Itālijā; • Analizēt vadīšanas stilus tendences;