Uzslavas pielietošanas metodika

Uzslavai ir pozitīva ietekmējoša loma saskarsmē. Uzslava apmierina cilvēka vajadzības pēc vērtējuma un atzinības, ceļ indivīda pašapziņu, apliecina darbības pareizumu un efektivitāti. Uzslava var būt vārdiska atzinības paušana, darbības veicināšana ar prēmiju palīdzību (papildu samaksa, dāvana, atvaļinājums, ceļojums utt.), stimulēšana ar atbildības paplašināšanu (jaunu pilnvaru piešķiršana, iecelšana augstākā amatā u.c.). Uzslavas pamatā ir pozitīvas attieksmes paušana pret partneri un viņa paveikto. Uzslavas brīdī vajadzētu indivīdam pateikt visu ļoti brīvi, lai viņš apzinās cik vērtīgs viņš ir. Šo attieksmi vislabāk izsaka vārdi : „es lepojos ar jums”. Uzslava var tikt izteikta personīgi un publiski. Abos gadījumos tas ir efektīvs ietekmēšanas līdzeklis. Tomēr par nelieliem panākumiem cilvēku labāk paslavēt vienatnē. Diez vai būs pareizi un patīkami pašam cilvēkam, ja mēs viņu slavēsim publiski par to, ko arī citi dara tikpat labi, pat tad, ja slavējamajam cilvēkam nācies nopietni piestrādāt, lai sasniegtu panākumus. Ja uzslavēsim viņu vienatnē, cilvēkam būs patīkami, ka mēs augstu vērtējam viņa pūles neatpalikt no citiem. Uzskata, ka arī par nelielām uzslavām indivīdam paceļas pašapziņa. Uzslavai vienmēr jābūt pamatotai.…