Uzņēmuma vispārēja analīze

Nozīmīgi ir veidot kultūru, sabiedriskās attiecības uzņēmumā, jo darbā cilvēki pavada lielāko dienas daļu, aktīvi darbojoties, pildot darba uzdevumus, tāpat arī komunicējot ar kolēģiem, vadības pārstāvjiem. Un lai veiksmīgi darbotos un palīdzētu sasniegt uzņēmuma mērķus, ir nepieciešams justies atzītam un būt informētam par uzņēmumā notiekošo.
Uzņēmuma “TMB Elements” darbinieku savstarpējā komunikācija notiek katru dienu. Komunicējot tiek izmantots gan telefons, gan e-pasts, gan fakss, arī vēstules, ziņojumi uz informācijas dēļa, kā arī sapulces, sarunas gan lietišķas, gan neformālas.
Uzņēmumā sapulces notiek atsevišķi administrācijai un ceha darbiniekiem. Regulāri reizi nedēļā notiek administrācijas pārstāvju un uzņēmuma vadības sapulces. Tiek apspriestas nedēļas aktualitātes, plānotie pasākumi, kas saistīti ar pasūtījumiem, ražošanas plānošanu utt.
Sapulces, kurās piedalās strādnieki no ceha, tiek organizētas tad, kad tas ir nepieciešams. Tās ierosina darba drošības vai kvalitātes kontroles speciālists, vai ceha vadītājs, īpašos gadījumos arī direktors. Tiek runāts par novēršamajiem defektiem, par problēmām, kuras jārisina, tiek rādīti materiāli- fotogrāfijas, filmas, ar konkrētām kļūdām, kuras jānovērš. …