Uzņēmuma darbinieku analīze pēc Junga tipoloģijas testa

Autore veica aptauju mazā privātā organizācijā. Ataujas anketas tika izdalītas organizācijas vadītājam, zemākā līmeņa vadītājam un diviem darbiniekiem. Visu respondentu vecums ir no 20 – 30 gadiem un darba stāžs uzņēmumā ir no 1 – 3 gadiem, jo pats uzņēmums vēl ir jauns, kas tika nodibināts 2006. gadā. Organizācija nodarbojas ar IT (informācijas tehnoloģiju) risinājumiem.
Pēc Junga tiopoloģijas testa, autore noteica, ka organizācijas vadītājs un viens no darbiniekiem atbilst ENTJ tipam, zemākā līmeņa vadītājs – INTP un otrs darbinieks – ISFP.
Autore raksturo katru no minetajiem tipiem un sasaista ar atbildēm, ko katrs aptaujas dalībnieks sniedzis par savu darba vidi.

ENTJ – šis cilvēks ir uzņēmējs un eksperimentētājs, aktīvs, nespēj bez darbošanās, strādā labprāt. Viss, ko dara ir kvalitatīvs, efektīvs. Visdinamiskākais, optimists, ātra reakcija, ekonomisks, attīstīta abstraktā loģiskā domāšana. Cenšas ievērot disciplīnu. Apziņā apvieno faktus un notikumus, bagātīga izdoma, prot iegūt objektīvu informāciju, naudu iesaista izdevīgos darījumos, prot manipulēt ar cilvēkiem, atklāts, tiešs. Kautrējas miesiskās izpausmēs, jūtu izrādīšanā, uztur veselīgu dzīves veidu, bet izsmalcināts tīrīgums nav priekš viņa. Mazprasīgums sadzīvē, vienaldzīgs pret savu ārieni. Šī cilvēka spēcīgā puse ir uzņēmība jaunās darbos un uzsākumos. Šim cilvēkam piemīt praktisks prāts, māk orientēt jebkuru teoriju vai ideju uz praktisko labumu. Ar saviem plāniem labprāt dalās ar apkārtējiem; Dzīvē šī tipa pārstāvis pastāvīgi saskarās ar problēmām ikdienišķās sadzīves organizācijā. …