Uzņēmējdarbības tiesiskais regulējums, darba aizsardzība, drošība, riski un to novēršana

Preventīvie pasākumi
Atbilstoši Darba aizsardzības likumam ar preventīvajiem pasākumiem saprot rīcību vai pasākumus, ko uzņēmumā veic vai plāno visos darba posmos, lai novērstu vai mazinātu darba vides riskus. Šo pasākumu mērķis ir izveidot drošu un veselībai nekaitīgu darba vidi, kā arī novērst nelaimes gadījumus darbā un arodslimības. Piemēram, darba devējam ir: jāveic darba vides risku novērtējums; jānosūta darbinieks uz obligātajām veselības pārbaudēm; jāveic instruktāža (apmācība) darba aizsardzībā; jānodrošina ar darba apģērbu un individuālajiem aizsardzības līdzekļiem; jāinformē par darba aizsardzības pasākumiem uzņēmumā; jāveic vakcinācija pret aroda infekcijām u.c. Visbiežāk, runājot par sekām, kas var notikt, ja netiek ievērotas darba aizsardzības prasības, tiek minēti nelaimes gadījumi darbā, jo tie notiek uzreiz un sekas ir manāmas uzreiz, taču iespējamas arī cita veida sekas. Starp svarīgākajām sekām minamas arī: arodslimības; ar darbu saistītās slimības vai vispārējo slimību saasināšanās; darbaspēju samazināšanās; izmaksas arodslimību gadījumā un situācijās, kad darbā noticis nelaimes gadījums u.c
Lai risinātu iepriekšminētos riskus darba devējs mūsu uzņēmumā veic dažādus preventīvos pasākumus un pēc Darba aizsardzības likuma vadlīnijām nedrošu nomaina pret drošu. Ikdienā darbiniekiem ir iespējas izteikt savu viedokli, ierosinājumus. Šobrīd tiek plānots par apgaismojuma maiņu, lai tas būtu acīm un veselībai draudzīgāks. Tāpat uzņēmums finansē redzes līdzekļu iegādi, veselības apdrošināšana finansē masāžas, fiziskās aktiviātes un citas lietas. Ja runājam par darba tehnisko nodrošinājumu un darba vietas ergonomiku- uzņēmums pielāgo un pamazām nomaina galdus, kas būtu regulējami, krēslus, kas būtu mugurai draudzīgi.
…