Трудовой договор

Структура данной работы состоит из теоритической и практической частей. Теоритическая часть состоит из 3 глав: В первой главе «Заключение трудового договора» даются определения основных понятий и основное внимание удиляется заключению трудового договора. Во второй главе «Срок трудового договора» рассматривается продолжительность трудовых правовых отношений, а именно срок действия трудового договора, заключенный на определенный, неопределенный срок и на время исполнения определенной работы. В третей главе «Зарплата и причины для уволнения» говорится о зарплате и о других выплат работнику, а также описываются причины уволнения работника. Практическая часть состоит из 2 заданий: Первое задание заключается в том, что следует подготовить документ «Описание должности» на русском или латышском языках. Выбор должности осуществляется в соответствии с индивидуальным бизнес-планом. Второе задание – решение задачи. При решении задачи следует дать четкий лаконичный ответ и сделать ссылки на соответствующие статьи законодательства о труде.