-
Stress darba vietā
Nr. | Sadaļas nosaukums | Lpp. |
Ievads | 3 | |
Stress | 4 | |
Stress darbā | 5 | |
Stresa darbā noteikšana | 6 | |
Darba radīta stresa simptomi | 6 | |
Personiskās robežas | 7 | |
Risku novērtēšana | 9 | |
Kopsavilkums | 12 | |
Izmantotā literatūra | 13 |
Kopsavilkums
Jēdziens “stress” apzīmē spriedzes stāvokli, kurš cilvēkam rodas spēcīgu iedarbību ietekmē.
Stresu veido stāvoklis, kad indivīds nejūtas spējīgs izpildīt visas prasības un viņam uzdotos pienākumus. Tā kā stresam ir gan negatīvi, gan pozitīvi aspekti, labākais risinājums stresa radīto risku novēršanai ir stresa vadība jeb menedžments.
Lai noteiktu, vai tiešām organizācijā pastāv problēmas saistībā ar stresu, nepieciešams izanalizēt tādus faktorus kā darba organizācija un procesi, darba apstākļi un darba vide, saziņa uzņēmumā un subjektīvie faktori, tādi kā emocionāls un sabiedrības spiediens, kas ietekmē darbinieka pašsajūtu un efektivitāti darbā.
Katram jāatrod savas darbspēju robežas, kuras nedrīkst pārkāpt. Indivīds labi spēj pārciest īslaicīgu slodzi, ko var pat uzskatīt par pozitīvu parādību, bet daudz grūtāk ir sadzīvot ar ilgstošu pakļaušanu intensīvai slodzei.
Uzņēmumos, kuros nepievērš uzmanību stresa cēloņu novēršanai, ir liela darbinieku mainība, bieži darba kavējumi slimības dēļ, vērojama lietderīgi izmantotā darba laika rādītāju, kā arī attiecību ar klientiem pasliktināšanās.
Eksistē virkne stresa risku, kas darba devējam jāizvērtē un jācenšas novērst. Jāveic stresa izraisīto iemeslu meklēšana un apzināšana, jāizvērtē, kurš risks slēpj sevī vislielāko postu, jāizlemj, kā rīkoties, lai bīstamākos riskus izskaustu.
Darba vidē darbojas atšķirīgi raksturi, kas nozīmē, ka nav iespējams konstatēt analogu vai vismaz līdzīgu stresa situāciju viena kolektīva ietvaros.
No stresa iespējams droši izvairīties, ja tiek samazināts personiskais pretenziju līmenis. Gaidot mazāk, panākt iespējams vairāk. Iemācoties norobežoties no traucējošiem faktoriem, iespējams panākt, iespējamu stresa cēloņa likvidēšanu un paša sirdsmieru.
Nepieļaujot stresu darbā uzņēmums iegūst vairāk nekā atbildot un risinot sekas jau pēc to rašanās. Stresa novēršanu darbā iespējams atrisināt ar darba organizāciju un darba pārvaldību.
…
Apstākļi, kad cilvēks jūtas morāli vai fiziski pārslogots no tā, ka veicamais un no viņa prasītais pārsniedz viņa prasmes, spējas vai iespējas, rodas neatkarīgi no mums pašiem. Tie var būt mākslīgi radīti stimulēšanai, var būt neapzinātas sakritības, bet visbiežāk tie rodas dabiski un nekontrolējami. Šīs apstākļu radītās sajūtas, reakciju un sekas apzīme bioloģisks termins - stress. Cilvēku nonākšanu stresā rada neatbilstība starp prasībām pret tiem un vispār pieejamiem resursiem, lai šīs prasības pilnvērtīgi izpildītu. Lai arī stresa rašanās ir psiholoģiska, stress tāpat ietekmē cilvēka fizisko veselību. Jebkura stresa situācija cilvēkā rada zināmu satraukumu un emocionālu saspīlējumu. Ja jājautā, vai dzīvot sasprindzinājumā ir labi vai slikti, viennozīmīgas atbildes nav. Pārstrādāties ir mokoši, bet tikpat nogurdinoši ir dzīvot bezdarbībā. Ņemot vērā to, ka cilvēki ir sociālas būtnes, orientētas uz jaunas pieredzes iegūšanu, kas nozīmē tiekšanos pēc noteiktas dzīves aktivitātes pakāpes, liela nozīme ir sabiedriskajām attiecībām, darba videi, vajadzībai sadarboties ar citiem cilvēkiem un sevis izpratnei. Sasprindzinājuma pamatā ir ar šīm vajadzībām saistītie notikumi un procesi, kas var gan palīdzēt, gan cilvēku ierobežot. Stress nelielās devās ir pat veselīgs, tas iedarbojas uz cilvēku motivējoši, ļaujot izdarīt ko būtisku, apkopojot spēkus un uzrādot labākus rezultātus. Lielas devas rada nekontrolētas dusmas, nomāktību, nespēju risināt problēmas prioritārā secībā un arī fiziskā stāvokļa izmaiņas – galvassāpes, bezmiegu, gremošanas traucējumus un citas veselības problēmas. Dinamisks dzīves ritms (darbs – mājas), nemitīga steiga, laika trūkums, karjeras veidošana var radīt dažādas problēmas arī profesionālajā jomā, kas saistītas ar profesionālo izdegšanu. Visvairāk stress ietekmē radošo un apkalpojošo jomu pārstāvjus, kā arī uzņēmumu vadītājus.
- Konflikti darba vietā
- Stress darba vietā
- Stress un tā cēloņi
-
Tu vari jebkuru darbu ātri pievienot savu vēlmju sarakstam. Forši!Konflikti darba vietā
Referāts augstskolai8
-
Saskarsmes problēmas manā darba vietā
Referāts augstskolai7
-
Komandu veidošanas iespējas manā darba vietā
Referāts augstskolai13
Novērtēts! -
Stress
Referāts augstskolai12
Novērtēts! -
Mobings darba vietā
Referāts augstskolai12