Sociālie priekšstati par ētisko līderību uzņ... / ID: 798661

Autors: Scientist (23)

Vērtējums:

Publicēts: 06.03.2025.

Valoda: Latviešu

Līmenis: Augstskolas

Literatūras saraksts: 33 vienības

Atsauces: Ir

Laikposms: 2021. - 2025. g.

Izvērst priekšskatu

SatursAizvērt

Nr.	Sadaļas nosaukums	Lpp.
	Ievads	3
1.	Ētiskās līderības teorētisko aspektu raksturojums	5
1.1.	Ētiskās līderības jēdziens un būtība	5
1.2.	Galvenie ētiskās līderības principi	7
1.3.	Sociālo priekšstatu veidošana par līderību	10
2.	Uzņēmuma “Norwegian Air” raksturojums	12
3.	Pētījuma par sociālo priekšstatu par ētisko līderību rezultāti un interpretācija	15
3.1.	Pētījuma metodes	15
3.2.	Pētījuma izlases apraksts	15
3.3.	Pētījuma norises apraksts	16
4.	Pētījuma par ētisko līderību uzņēmumā “Norwegian Air” rezultāti un to interpretācija	18
	Secinājumi	25
	Priekšlikumi	27
	Izmantotās zinātniskās literatūras un informācijas avotu saraksts	28
	Pielikumi	31

Darba fragmentsAizvērt

Ētiskā vadība ir kļuvusi par būtisku uzņēmējdarbības aspektu, uz kuru uzņēmumi
visā pasaulē pievērš arvien lielāku uzmanību. Šī pētījuma aktualitāte ir pamatota uz
vairākiem būtiskiem faktoriem, kas ietekmē gan uzņēmējdarbības, gan sociālās uzvedības
jomas. Pirmkārt, ētiskā līderība kļūst par būtisku aspektu organizāciju darbībā visā pasaulē.
Uzņēmumi tiecas uzlabot savu reputāciju un attiecības ar interesentiem, pievēršot uzmanību
ētikas jautājumiem, kas ietekmē gan iekšējo darbību, gan attiecības ar klientiem un
sabiedrību kopumā.
Otrkārt, Norwegian Air, kā viens no lielākajiem aviopārvadātājiem Eiropā, ir
uzmanības centrā ne tikai ekonomisko faktoru dēļ, bet arī tādēļ, ka aviācijas nozare ir viena
no vissvarīgākajām un konkurētspējīgākajām nozarēm. Šajā kontekstā ētiskā līderība un
uzņēmuma sociālais atbildīgums ir svarīgi elementi, kas ietekmē uzņēmuma reputāciju un
attiecības ar klientiem, regulatīvajām iestādēm un sabiedrību kopumā.
Šī pētījuma problēma ir nepieciešamība izprast sociālos priekšstatus un vērtējumus
par ētisko līderību uzņēmumā "Norwegian Air", veicot salīdzinošu analīzi starp
darbiniekiem Norvēģijā un Latvijā. Nepieciešams noskaidrot, kāda veida līderība tiek
uztverta kā ētiska un kā tā tiek praktizēta dažādās kultūrās, identificējot iespējamās atšķirības
un līdzības.…