Sludinājums un darba piedāvājums teorija

6. Sludinājuma pretendentu atbilžu sniegšanas veidi.
Vēstule. Dārgākais un darbietilpīgākais informēšanas veids. Pretendentam informācijas saņemšana vēstules veidā varētu būt viens no pieņemamākajiem, taču darba devējam, - ja pretendentu skaits ir pietiekami liels, tas var prasīt arī neparedzētu cilvēkresursu un finansiālo līdzekļu ieguldījumu.
Elektroniskā pasta vēstule. Praksē arvien plašāk piemērotais veids. Ja pretendents pieteikumā uzrādījis savu elektroniskā pasta adresi, tad darba devējs šo norādi ir tiesīgs tulkot kā pretendenta piekrišanu informāciju saņemt tieši šādā veidā. No darba devēja puses finanšu resursi netiek patērēti tik lieli kā izmantojot pasta vēstules veidu, taču ar cilvēkresursu patēriņu jārēķinās. Šī veida piemērošanā svarīga ir darbinieka, kas šo informāciju sūtīs, uzmanība un precizitāte, lai konkrētā informācija nonāktu konkrētajam adresātam.
Telekomunikācijas sakari. Tāpat kā vēstules - darbietilpīgs un noteiktu finansiālo ieguldījumu veids. Pretendentam varētu nebūt patīkama atteikuma informācijas saņemšana, ja persona atrodas sabiedriskā vietā. Turklāt, ja konkrētā persona, kura tiek informēta par atteikumu informācijas sniedzējam nav pirmā, tad pretendentam var nepatīkamas asociācijas raisīt informācijas pasniegšanas forma, balss tonis un citi blakus apstākļi, kas novērsīs uzmanību no pašas informācijas satura. …