Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
3,99 € Ielikt grozā
Gribi lētāk?
Identifikators:361116
 
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 16.12.2005.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    3
  Mērķi    4
  Misija    4
  Stratēģiskie mērķi    4
  Taktiskie mērķi    4
  Operatīvie mērķi    4
  Mērķu izvirzīšanas metode    5
  Stratēģija    6
  SIA “XXX” struktūra    8
  Darbinieku funkcijas un pienākumi    9
  Direktors    9
  Sekretāre    9
  Juridiskais birojs    9
  Mārketinga departaments    9
  Finansu departaments    10
  Klientu apkalpošanas departaments    10
  Tehniskais departaments    11
  Saimnieciskais departaments    11
  Personāla departaments    11
  Personāla sastāvs    12
  Organizācijas kultūra. Vadīšanas stils    13
  Motivēšanas politika    16
  Kontroles sistēma    19
Darba fragmentsAizvērt

SIA “XXX” ir uzņēmums, kurš piedāvā izmantot mobilos sakarus un to pakalpojumus. Kā zināms, Latvijā, kopā ar mūsu uzņēmumu, ir jau trīs mobilo sakaru operatori, kas liecina par samērā lielu konkurenci, taču pakalpojumu klāsti atšķiras, un tas dod iespēju SIA “XXX” ieņemt pienācīgu vietu Latvijas tirgū.
Mūsu uzņēmuma sekmīgu darbību paspilgtina fakts, ka gadu gaitā tiks ieguldīti ievērojami līdzekļi, lai attīstītu tīkla pārklājumu un uzlabotu kvalitāti, ieviestu ērtus, tehnoloģiski attīstītus pakalpojumus un uzturētu nemainīgi augstu klientu apkalpošanas servisa līmeni.
Laika gaitā mobilais tālrunis ir piesardzīgi iepazīts, turēts luksusa preces godā, pamazām ieņēmis savu vietu lietišķajā pasaulē un sadzīvē, līdz beidzot kļuvis par gandrīz vai katra sociāli aktīva cilvēka ikdienas dzīves neatņemamu sastāvdaļu. Ja agrāk mobilais telefons tika uzskatīts par elitāras publikas greznumlietu, tad tagad jau vecāki prāto, vai to nedāvināt mazajam skolēnam pirmajā mācību dienā.
Daudz cilvēku ir uzticējuši savu ikdienas sazināšanos SIA “XXX” mobilo sakaru tīklam. Tā ir liela atbildība, kas uzliek pienākumu rūpēties par sakaru kvalitāti, pārklājumu un pakalpojumiem. Uzņēmums dara visu iespējamo, lai šo uzticību attaisnotu ar saskaņotu un mērķtiecīgu komandas darbu.
Mūsu uzņēmumā kā galvenā mērķu izvirzīšanas metode tiek izmantota tuvošanās mērķiem no augšas uz apakšu. Tomēr augstāka līmeņa menedžeri konsultējas ar zemāka līmeņa darbiniekiem pa izvirzāmajiem mērķim. Mērķu izstrāde kopā ar padotajiem palīdz atklāt problēmas un izdevības, kuras iepriekš netika apzinātas. Ikmēneša sapulcēs ikviens no organizācijas darbiniekiem ir tiesīgs izteikt savus izstrādātos mērķus vai vienkārši idejas.…

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Atlants

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties