Решение проблемы управления персоналом на малом предприятии

Управление персонала занимает ведущее место в системе управления предприятием и считается основным критерием его экономического успеха.
Актуальность – актуальность выбранной темы заключается в том, что в последние годы, все большее внимание привлекают к себе инструменты управления, и в рамках изучения курса «Управление персоналом» целесообразно провести исследование теоретического и практического аспектов решения проблем на малом предприятии.
Цель работы – является изучение и анализ процесса и технологий решения проблем управления персоналом, рассмотрение опыта решения задач качественного комплектования кадрами организации.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- проанализировать системы управления персоналом
- рассмотреть проблему конфликтов в коллективе
- сделать выводы для повышения эффективности управления персоналом через разрешения конфликтов
- исследовать методы разрешения конфликтов
Метод написания - в исследовании используется анализ статистических данных, учебных пособий и информационных сайтов.
Объект исследования – в данной работе является SIA “Latgales Jumts’’.…