Mainoties Latvijas politiskajai iekārtai – pēc neatkarības atgūšanas, ir nomainījušās valsts prioritātes, kas tieši vai pastarpināti ietekmē daudzu cilvēku likteņus, tādejādi mainot viņu ekonomisko un sociālo stāvokli. Vairākām sabiedrības sociāli demogrāfiskajām grupām ir raksturīgs paaugstināts sociālās atstumtības risks un viena no šīm grupām ir pirmspensijas vecuma cilvēki (Valsts programmas "Sabiedrības integrācija Latvijā" koncepcija). Sociālās integrācijas sakarā tām jāpievērš pastiprināta uzmanība, jo šī ir viena no grupām, kurai ir visgrūtāk atrast darbu. Problēmas aktualitāti nosaka tas, ka gada laikā pieaudzis pirmspensijas vecuma (55 gadi un vairāk) sieviešu-bezdarbnieču skaits - 2004.gada sākumā tas bija 4,0 tūkst jeb 4,4% (2003.g. sākumā - 3,1 tūkst. un 3,4%). Vīriešu vidū šīs vecuma grupas bezdarbnieku īpatsvars pieaudzis par 0,2 procenta punktiem. 2004.gada sākumā to skaits bija 5,1 tūkst. jeb 5,6% no visiem bezdarbniekiem (2003.g. sākumā – 4,9 tūkst. un 5,4%) (www.csb.lv).
Eiropas Sociālā fonda izvirzītie mērķi valsts labklājības celšanai laika posmā no 2004. līdz 2006. gadam ir veicināt nodarbinātību, samazināt diskrimināciju un nevienlīdzību darba tirgū, sniegt atbalstu cilvēkresursu attīstībai, pilnveidojot cilvēka prasmes, zināšanas un darbspējas, kā arī sekmēt informācijas sabiedrības izveidi. Viena no mērķa grupām ir pirmspensijas vecuma cilvēki, kuriem, lai veiksmīgi konkurētu darba tirgū, jāpārvar vairāki šķēršļi- izglītības trūkums, svešvalodu zināšanas, prasme strādāt ar jaunākajām tehnoloģijām un sabiedrībā valdošie aizspriedumi pret vecākā gada gājuma cilvēkiem kā kvalitatīvu darbaspēku. Pētījuma gaitā akcentējām vecuma ietekmi uz pirmspensijas vecuma cilvēku integrāciju darba tirgū Jelgavā.
Balstoties uz problēmas aktualitāti, darbā izvirzījām sekojošu mērķi - noskaidrot pirmspensijas vecuma cilvēku darba iespējas Jelgavā.
Kā pētījuma objektu izvirzījām pirmspensijas vecuma cilvēkus- gan strādājošos, gan bezdarbniekus, un kā pētījuma priekšmetu - pirmspensijas vecuma cilvēku darba iespējas Jelgavā.
Mērķa sasniegšanai nepieciešami sekojoši uzdevumi:
iepazīties ar Jelgavas darba tirgus vispārēju raksturojumu;
noskaidrot pirmspensijas vecuma cilvēku stāvokli sabiedrībā;
iepazīties ar iedzīvotāju novecošanās tendencēm;
analizēt likumdošanā noteiktās pirmspensijas vecuma cilvēku tiesības darba attiecībās;
atspoguļot iespējamos risinājumus pirmspensijas vecumu cilvēku iesaistīšanai darba tirgū;
praktiski noskaidrot vecuma faktora ietekmi pirmspensijas vecuma cilvēkiem integrējoties darba tirgū.…
