Personālvadības un finanšu vadības un sistēmu izvērtējums uzņēmumā SIA "Reven"

SECINĀJUMI
1. Analizējot finansiālos rādītājus, var secināt, ka uzņēmumam ir lēna kapitāla aprite un augsts ilgtermiņa ieguldījumu īpatsvars.
2. Veicot bilances vertikālo analīzi, kopumā pasīvu struktūra liecina par pietiekami augstu finansiālās stabilitātes pakāpi. Analizējot aktīvu struktūras dinamiku ilgtermiņa ieguldījumu īpatsvars aptuveni 90% robežās.
3. Veicot bilances horizontālo analīzi var secināt, ka naudas līdzekļi palika gandrīz iepriekšējā līmenī, tātad uzņēmuma likviditāte nav mainījusies. Kopumā kopkapitāls samazinājās nenozīmīgi par 1%.
4. Uzņēmumā nav izstrādāta konkrēta personāla motivēšanas politika, taču, tiek īstenoti noteikti pasākumi, kas motivē personālu. Personālam tiek piedāvāts elastīgs darba grafiks, apmācības
5. Uzņēmumā nav noteiktas konkrētas jaunā personāla adaptācijas procedūras.
6. Uzņēmumā nav izstrādāta personāla novērtēšanas sistēma. Personāla darba kvalitāte tiek novērtēta pēc klientu atsauksmēm.
7. Uzņēmumā personāls nereti ir pakļauts stresa situācijām, kas nelabvēlīgi ietekmē darba un uzņēmums sniegto pakalpojumu kvalitāti, taču vadība neīsteno stresa vadības pasākumus.
…