Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
Akcijas un īpašie piedāvājumi 2 Atvērt
5,49 € Ielikt grozā
Gribi lētāk?
Identifikators:853492
 
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 25.04.2006.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 3 vienības
Atsauces: Nav
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    3
  Personālmenedžmenta jēdziens    4
  Personālvadīšanas shematiskais attēlojums.    5
  Personāla plānošana    6
  Vīzija    6
  Personālpolitikas izstrādes shēma    6
  Optimālā organizācijas struktūra    7
  Personāla plānošanas mērķis    9
  Darba apraksti    11
  Personāla meklēšana    12
  Sludinājumi    12
  Darbaspēka avoti    13
  Darbinieku meklēšana    13
  Personāla atlase    15
  Intervija    16
  Adaptācijas programma    18
  Personāla vadīšana    20
  Grupas (komandas) veidošana    24
  Personāla novērtēšana    26
  Vērtēšanas metodes    26
  Secinājumi    28
  Izmantotā literatūra    29
Darba fragmentsAizvērt

Katra veiksmīga uzņēmuma panākumu pamatā ir augsta vadības profesionalitāte, spēja orientēties un ātri reaģēt mūsdienu mainīgajā biznesa vidē.
Personāls, tāpat kā materiālie un finansu resursi, ir tas, bez kura nav iespējams izveidot organizāciju un kas ienes radošus lēmumus organizācijas darbā.
Bez efektīvi strādājoša personāla vienkārši nav iespējama organizācijas pastāvēšana, tāpēc personāla vadīšanas galvenais uzdevums ir veidot attiecības starp organizāciju un personālu tā, lai respektētu un saskaņotu abu pušu intereses.
Darbinieku pieņemšana darbā ir būtiska uzņēmuma personāla menedžmenta sastāvdaļa. Atlasītie cilvēki ir organizācijas nākotnes iespēja, un lēmumam kādu pieņemt darbā ir ilgtermiņa sekas. Daudzi faktori ietekmē organizācijas, komandas un indivīda veiksmi. Nepareiza cilvēka izvēle un nepareizu mērķu izvēle vai darba organizācija arī var kļūt par šķērsli organizācijas un indivīda panākumiem. Tādēļ personālmenedžmenta mērķis ir ĪSTAIS CILVĒKS, ĪSTAJĀ VIETĀ, ĪSTAJĀ LAIKĀ. …

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −6,48 €
Materiālu komplekts Nr. 1177242
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Atlants

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties