Personālvadība / Referāts / Vadība / ID: 101816

Akcijas un īpašie piedāvājumi 2 Atvērt

Autors: Rafaela (2)

Vērtējums:

Publicēts: 14.06.2004.

Valoda: Latviešu

Līmenis: Vidusskolas

Literatūras saraksts: Nav

Atsauces: Nav

Izvērst priekšskatu

SatursAizvērt

Nr.	Sadaļas nosaukums	Lpp.
1.	Vadītāja loma un galvenie uzdevumi darbā ar personālu	2
2.	Vadības efektivitātes kritēriji	5
3.	Efektīva apspriede, kā vadības metode	7
4.	Personāla motivācijas process	8
5.	Vadītāja iedarbība un komunikācija, kritikas uztveršana	19
6.	Personāla attīstība	26
7.	Kopsavilkums	30

Darba fragmentsAizvērt

Viena no galvenajām vadītāja prasmēm ir objektīvi novērtēt situāciju un tai atbilstoši rīkoties. Dažkārt saka, ka labam vadītājam vienkārši veicas, taču laba rezultāta sasniegšanai nepietiek tikai ar veiksmi. Šādi vadītāji spēj orientēties visdažādākajos faktoros, kas ietekmē lēmumu pieņemšanu un realizāciju. Lai pareizi novērtētu situāciju, jāsaprot, kā Tava uzvedība ietekmē citu cilvēku uzvedību.
Kontrolējot savu rīcību, svarīgi ir saprast, cik labi mēs pazīstam paši sevi un kā mūs redz, uztver apkārtējie. Joseph Luft un Harry Ingham cilvēka tēlu sadala četros psiholoģiskos sektoros:…

Autora komentārsAtvērt

Darbu komplekts:

IZDEVĪGI pirkt komplektā ➞ ietaupīsi −2,98 €