-
Personāla vadīšana viesnīcā "X"
Nr. | Sadaļas nosaukums | Lpp. |
Ievads | 3 | |
1. | Personāla vadīšana | 4 |
1.1. | Interešu nozīme, veidošana un saskaņošana | 4 |
1.2. | Personāla plānošana un atlase | 5 |
1.3. | Sarunu vadīšanas pamatprincipi | 7 |
1.4. | Personāla pārvaldība | 8 |
1.5. | Personāla pārvaldības stratēģija un taktika | 9 |
2. | Personāla vadīšana viesnīcā | 11 |
2.1. | Galvenās kļūdas, atlasot personālu | 11 |
2.2. | Personāla vervēšanas posmi | 12 |
2.3. | Darbs komandā | 15 |
2.4. | Personāla motivācija | 16 |
2.5. | Darba specifika viesmīlības nozarē | 16 |
3. | Personāla vadīšanas politika viesnīca „X” | 18 |
4. | Viesnīcas „X” darbinieku aptauja un tas rezultāti | 20 |
4.1 | Intervija ar viesnīcas administratoru | 20 |
4.2. | Viesnīcas darbinieku aptauja | 21 |
Secinājumi un priekšlikumi | 24 | |
Izmantotas literatūras saraksts | 25 |
Ir ļoti daudz tēmu, uz kuram var rakstīt kursa darbu, bet šī kursa darba autorei gribējās izvelēties tādu tēmu un tādas problēmas, kas ir būtiskas mūsu dzīvē, ar kurām mēs sastopamies ikdienā, kas it ka nav īpaši pamanāmas, bet ir ļoti svarīgas uzņēmumiem gan no darba devēja, gan no darba ņēmēja puses. Šī tēma ir personāla vadība.
Tā kā darba autore studē tieši tūrisma un viesnīcu vadību, tad 2. kursa darba tēmu izvelējās: personāla vadīšana viesmīlības uzņēmumos. Praktiskajā kursa darba daļa konkrēti tiek izpētīta personāla vadība viesnīcā „X”.
Šī kursa darba mērķis ir viesnīcas „X” personāla vadīšanas politikas pētīšana un pilnveidošana.
Kursa darba uzdevumi:
1)Atrast un izpētīt teoriju par personāla vadību kopumā un tieši viesmīlības uzņēmumos.
2) Izanalizēt teorētisko aspektu pielietošanu praksē.
3) Salīdzināt personāla pārvaldības teorijas visos uzņēmumos ar personāla pārvaldību tieši viesmīlības uzņēmumos.
4)Veikt interviju ar viesnīcas personāla nodaļas vadītāju un aptaujāt ar anketu palīdzību viesnīcas darbiniekus.
5)Izsekot, kā teorija par personāla vadību ir pielietojama praksē un cik liela mērā tā tiek pielietota konkrēta uzņēmumā.
6)Izdarīt secinājumus par darbu kopumā un izstrādāt priekšlikumus viesnīcas „X” darbībai ar personālu pilnveidošanai.
Savā kursa darba pētījumā autors izmantos tādas metodes, ka:
novērošana
anketēšana
intervija.…
Katram uzņēmumam ir ļoti svarīga pareiza personāla plānošana un atlase. Bet daudzi nelieli uzņēmēji nepievērš tām vajadzīgas uzmanības. Līdz ar to pēc tam rodas daudz problēmu tieši ar cilvēciskiem resursiem. Ir ļoti daudz tēmu, uz kuram var rakstīt kursa darbu, bet šī kursa darba autorei gribējās izvelēties tādu tēmu un tādas problēmas, kas ir būtiskas mūsu dzīvē, ar kurām mēs sastopamies ikdienā, kas it ka nav īpaši pamanāmas, bet ir ļoti svarīgas uzņēmumiem gan no darba devēja, gan no darba ņēmēja puses. Šī tēma ir personāla vadība.
- Personāla daļas darba organizācija
- Personāla vadīšana
- Personāla vadīšana viesnīcā "X"
-
Tu vari jebkuru darbu ātri pievienot savu vēlmju sarakstam. Forši!Personāla daļas darba organizācija
Referāts augstskolai24
-
Personāla vadīšana
Referāts augstskolai15
-
Personāla piesaistīšana Latvijā
Referāts augstskolai8
-
SIA "Tirgus" iekšējās un ārējās vides novērtējums, personāla vadības izvērtēšana
Referāts augstskolai23
-
Personāla vadīšanas un motivēšanas psiholoģiskie aspekti
Referāts augstskolai12