Personāla vadības organizatoriskās metodes VSIA slimnīcā "Gintermuiža"

VSIA slimnīca ‘’...’’ tika dibināta 1887. gadā kā iestāde “Plānprātīgiem, epileptiķiem un dumjiem” ar 15 gultasvietām. Uz šo dienu slimnīcā ir 545 gultasvietas un 601 darbinieks. Slimnīca darbojas garīgās veselības un aprūpes sfērā.
Slimnīcas komercdarbības veidi – cilvēku veselības aizsardzība, slimnīcu darbība, ārstu prakse, pārējā darbība cilvēka veselības aizsardzības jomā, izglītība, pētījumu un eksperimentālo izstrāžu veikšana dabaszinātnēs un tehniskajās zinātnēs, sociālā aprūpe ar izmitināšanu, sociālā aprūpe, citi komercdarbības veidi, kas saistīti ar iepriekš minētajiem komercdarbības veidiem un kas nav pretrunā ar LR normatīvajiem aktiem. .
Sabiedrības pamatkapitāls ir 1 452 701 Ls. Sabiedrību pārvalda valde un personāldaļa kā struktūrvienība ir valdes pakļautībā. Valdes sastāvā ir trīs valdes locekļi, un valde pieņem lēmumus ar klātesošo valdes locekļu vienkāršu balsu vairākumu. Visiem valdes locekļiem ir pārstāvības tiesības un viņi pārstāv sabiedrību kopīgi.
Lielāko daļu personāla sastāda medicīnas personāls. Uz 601 darbinieku strādā tikai divi personāla speciālisti. Lai realizētu visas personāla vadības funkcijas, jābūt pietiekošam personāla vadības štatam, kuru pagaidām slimnīca nevar nodrošināt. …