-
Par invalīdiem
Nr. | Sadaļas nosaukums | Lpp. |
Ievads | 2 | |
1. | Problēmsituācijas apraksts | 4 |
2. | Likumdošana | 6 |
2.1. | Pamatprincipi | 6 |
2.2. | Materiālais atbalsts | 7 |
2.2. | Materiālais atbalsts bērniem invalīdiem | 7 |
2.3. | Rehabilitācija (Noteiktais atvieglojums) | 7 |
2.5. | Sociālā aprūpe (Noteiktais atvieglojums) | 7 |
2.6. | Nodrosināšana ar tehniskiem palīglīdzekļiem (Noteiktais atvieglojums) | 8 |
2.7. | Nodarbinātība (Noteiktais atvieglojums) | 8 |
2.8. | Vides pieejamība (Noteiktās prasības) | 8 |
2.9. | Vides pieejamība izglītības iestādēs (Noteiktās prasības) | 9 |
2.10. | Iespējas iegūt izglītību (Vispārējie principi, noteiktās tiesības) | 9 |
2.11. | Nodokļu atlaides (Noteiktais atvieglojums) | 10 |
2.12. | Atvieglojumi autovadītājiem | 10 |
2.13. | Apdrošināšanas atlīdzība (Noteiktais atvieglojums) | 11 |
2.14. | Palīdzība īrniekiem invalīdiem (Noteiktais atvieglojums) | 11 |
2.15. | Citi atvieglojumi (Noteiktais atvieglojums) | 11 |
2.16. | Likumā „Par invalīdu medicīnisko un sociālo aizsardzību” noteiktie pašvaldību pienākumi | 12 |
2.17. | Atvieglojumi, kas noteikti tikai likumā „Par invalīdu medicīnisko un sociālo palīdzību” | 12 |
3. | Invalīdu materiālais stāvoklis | 13 |
4. | Invalīdi un darbs | 15 |
5. | Nodarbinātības problēmas invalīdiem | 17 |
6. | Problēmas risinājums invalīdiem | 19 |
7. | Biedrības, nodibinājumi, fondi, NVA | 20 |
7.1. | NVA (Nodarbinātības Valsts Aģentūra) | 20 |
7.2. | Sabiedriskās organizācijas | 23 |
7.2.1. | Latvijas Medicīniskā Paraplēģijas Biedrība | 23 |
7.2.2. | Apeirons | 23 |
7.2.3. | Latvijas invalīdu biedrība | 25 |
7.2.4. | Invalīdu ratiņnieku sporta federācija "Optimists" | 26 |
7.2.5. | Latviešu sieviešu invalīdu asociācija"Aspazija" | 27 |
7.2.6. | Sociālās integrācijas valsts aģentūra | 28 |
7.2.7. | Latvijas Multiplās sklerozes asociācija | 29 |
7.2.8. | Sporta klubs „IN FORTE” | 30 |
7.3. | Sarkanais krusts | 31 |
8. | Brīvprātīgo darbs | 34 |
Secinājumi | 37 | |
Izmantotā literatūra | 39 |
Secinājumi
1) Cilvēki ar invaliditāti pieder pie nabadzīgākās sabiedrības daļas , viņu ienākumu līmenis ir tik zems, ka ir grūti iekļauties gan darba tirgū, gan sabiedrības dzīvē kopumā, jo invaliditāte prasa papildus izdevumus.
2) Vides nepieejamība, tas galvenokārt attiecās uz invalīdiem ar kustību traucējumiem. Latvijā vides pieejamības jautājumi nav pietiekami risināti, bet zinams progress ir sasniegts.
3) Vides pieejamība ļoti atsķiras pilsetās un laukos dzīvojošiem invalīdiem.
4) Ārpus lielām pilsētam dzīvojošu invalīdu sociālo atstumtību veicina vides, transporta un informācijas pieejamības barjeras.
5) Sabiedrībā valdošie stereotipi. Tie vairak skar cilvēkus ar garīgās veselības traucējumiem.
6) Lielaka daļa invalīdu darbu aktīvi nemeklē vai nevēlās stradāt. Šādas situācijas iemesli bieži vien meklējami pašu invalīdu, ka arī sabiedrības uztverē un attieksmē.
7) Latvijā invalīdiem saasināti uztver savas veselības problēmas, iespējams, rēķinoties ar darba devēju vai kolēģu negatīvu attieksmi un iespējamo noraidījumu veselības stāvokļa dēļ.
8) Invalīdiem raksturīgs zems pašvērtējums, neticība saviem spēkiem, nedrošība un neveiklība saskarsmē.
9) Invalīdu izglītības līmenis ir zemāks nekā vidējais iedzīvotāju izglītības līmenis.
10) Invalīdu izglītības līmeņa paaugstināšanā nozīmīga loma ir talmācībai, nepilna laika studijām augstskolā.
11) NVA piedāvā modulārās apmācības, profesionālās apmācības un pārkvalifikācijas programmas.
12) Invalīdi izvēlās stradāt nepilnu darbadienu.
13) Invaliditāte ir saistīta ar paaugsinātiem materiāliem izdevumiem, ne tikai pašam invalīdam, bet arī ģimenei, kurā ir invalīds.
14) Invalīdiem ta pat ka vecakiem cilvēkiem, ir viens no augstakajiem sociālās izolētības riskiem. Kļustot par invalīdu, būtiski samazinas sociālo kontaktu tīkla plašums un biežums.
15) Svarīga loma invalīdu veselības nodrošināšanā un darbspēju uzturēšanā ir rehabilitācijai. Pašreizējās rehabilitācijas iespējas ir nepietiekamas.
16) Darba devējus bieži uztrauc arī papildu izdevumi, kas rodas, iekārtojot darba vidi cilvēkam ar invaliditāti.
17) Nozīmīgi invalīdu nodarbināšanas veicināšanai ir pasākumi, kas saistīti ar subsidētajam darba vietam un atbalstīto darbu.
18) Kopumā ir izstrādāti 21 likums, kuri attiecas uz valsts un pašvaldību organizācijām.
…
Pēc Pasaules veselības organizācijas izstrādātajai invaliditātes un veselības klasifikācijai “invaliditāte” ir vispārējs jēdziens, ar kuru saprot trūkumus un faktorus, kas ierobežo darbību un piedalīšanos sabiedriskajā dzīvē. Slimība var radīt trūkumus, kas indivīdu nostāda nelabvēlīgākā stāvoklī salīdinajumā ar citiem sabiedrības locekļiem. Cilvēki ar invaliditāti galvenokārt pieder pie nabadzīgākās sabiedrības daļas, viņu ienākuma līmenis ir tik zems, ka ir grūti iekļauties darba tirgū, gan sabiedrības dzīvē kopumā, jo invaliditāte prasa papildus izdevumus. Otrs invalīdu sociālās atstumtības cēlonis ir vides nepieejamība, tas galvenokārt attiecās uz invalīdiem ar kustības traucējumiem. Latvijā vides pieejamības jautājumi vēl nav pietiekoši risināti, taču zināms progress ir sasniegts. Vides pieejamība loti atšķiras pilsētās un laukos dzīvojošiem invalīdiem. Ārpus lielām pilsētām dzīvojosu invalīdu sociālo atstumtību veicina vides, transporta un informācijas pieejamības barjeras. Treškārt invalīdu sociālās atstumtības cēlonis ir sabiedrības valdošie stereotipi. Šis socialas atstumtības riska faktors vairāk skar cilvēkus ar garīgās veselības traucējumiem.
- Par invalīdiem
- Sociālā darba attīstība
- Veca cilvēka aprūpes plāns
-
Tu vari jebkuru darbu ātri pievienot savu vēlmju sarakstam. Forši!Sociālā darba attīstība
Referāts augstskolai19
-
Veca cilvēka aprūpes plāns
Referāts augstskolai26
-
Sociālā palīdzība
Referāts augstskolai7
Novērtēts! -
Problēmas cilvēkiem ar speciālām vajadzībām Latvijā
Referāts augstskolai12
-
Sociālais darbs ar garīgi atpalikušiem bērniem
Referāts augstskolai18