Organizēšana kā viena no funkcijām kultūras menedžmentā

Menedžments ir ļoti plašs jēdziens, kas ietver vairākus skaidrojumus, kurus iedala vairākās sfērās. Dažādos avotos ir dažādi šī vārda skaidrojumi. Bet pārsvarā galvenā doma vārdam menedžments tiek definēta, kā uzdevums sasniegt savus mērķus, efektīvi izmantojot sev pieejamos resursus, tādejādi gūstos ideālus rezultātus. Menedžments ir rīcības sistēma, kas darbojas dažādos apstākļos, nodrošina struktūrvienību un rīcību, kas darbiniekiem savā starpā ir saskaņota, lai gala rezultātā iegūtu optimāli efektīvu rezultātu.
Ir uzskats, ka termins „menedžments” ir plašāks nekā termins „vadība”, tāpēc, jo tajā ir ietvertas visas vadīšanas funkcijas: plānošana, organizēšana, vadīšana, lēmumu pieņemšana, motivācija un kontrole, turpretī, „vadīšana” var būt atsevišķu vai dažu funkciju īstenošana, ko nosaka izvirzītie uzdevumi, piemēram, novadīt sapulci. …