Organizācijas vadītāja analīze

Menedžera lomas
1. Simbols – simboliska uzņēmuma galva. Paraksta dokumentus, pieņem oficiālus viesus, uzklausa visas prasības. SIA X vadītājs pilnībā atbilst simbola tēla raksturojumam. Visi padotie viņu uzskata par uzņēmuma simbolu.
Piemērs. Uzņēmumam ir ļoti daudz sadarbības partneru visā Latvijā. SIA X vadītājs ir ļoti komunikabls saskarsmē ar svarīgiem klientiem un presi. Un tādejādi lieliski kalpo kā uzņēmuma simbols.

2. Līderis – organizācijas vadonis, vadītājs. Atbild par padoto motivēšanu un aktivizēšanu, par darbinieku komplektēšanu, sagatavošanu un ar to saistītiem pienākumiem. Lai arī vadītājs uzskata sevi par līderi, tomēr tas neatbilst patiesībai, jo, darbam, kas saistīts ar darbiniekiem viņš pilnīgi neatbilst standarta prasībām. Vadītājs nespēj rast kopīgu valodu ar darbiniekiem, nenotiek pozitīva padoto motivēšana un aktivizēšana. Tāpēc uzņēmumā notiek bieža darbinieku maiņa, kas neveicina strauju uzņēmuma attīstību.
Piemērs. Šā gada sākumā uzņēmumam bija ļoti izdevīgs darījums ar kādu ārzemju pasūtītāju, bet tas bija jāizpilda mēneša laikā, lai uzņēmums gūtu cerēto peļņu. Vadītājam bija jāatrod efektīvs veids darbinieku motivēšanai un aktivizēšanai, lai pasūtījums tiktu izpildīts mēneša laikā ar augstu kvalitāti. Bet vadītājs neuzskatīja par nepieciešamu konsultēties ar strādnieku neformālo līderi, kas ļoti labi pārzināja strādnieku sociālās vajadzības. …