Referāts
Uzņēmējdarbība un tiesības
Uzņēmējdarbība
Organizācijas SIA "Jēkabpils Vēstis" menedžmenta vispārēj...-
Organizācijas SIA "Jēkabpils Vēstis" menedžmenta vispārējā analīze
Nr. | Sadaļas nosaukums | Lpp. |
1. | SIA”JēkabpilsVēstis” raksturojums | 3 |
2. | Organizācijas struktūra | 5 |
3. | Organizācijas misija un mērķi | 6 |
4. | Organizācijas iekšējās vides elementi | 7 |
5. | Organizācijas tiešās/netiešās arējās vides elementi | 10 |
6. | Kominikācijas veidi un lēmumu pieņemšana | 13 |
7. | Organizācijā lietotās motivēšanas metodes | 15 |
8. | Organizācijā lietotais kontroles modelis | 17 |
9. | Vadīšana un vadītājs | 18 |
10. | Izmantotā literatūra | 20 |
SIA „Jēkabpils Vēstis” galvenais darbības virziens ir periodiskā izdevuma – Jēkabpils rajona neatkarīgā laikraksta „Jaunais Vēstnesis” izdošana. Laikraksts iznāk divas reizes nedēļā – otrdienās un piektdienās.
Laikraksts „Jaunais Vēstnesis” ir otrais lielākais reģionālais laikraksts, kura mērķauditorija ir Jēkabpils pilsētas un rajona iedzīvotāji. To izdod SIA „Jēkabpils Vēstis” (reģistrēts 1998. gadā). Galvenās redaktores Sandras Mikanovskas vadībā strādā trīs korespondenti, kopumā uzņēmumā nodarbināti 8 cilvēki, visas sievietes. Pēc izglītības kolektīvs sadalās sekojoši:
4 jeb 50% kol;ektīva darbinieku ir augstākā izglītība;
4 jeb 50 procentiem vidējā speciālā izglīt
SIA „Jēkabpils Vēstis” ir mazs uzņēmums. Laikraksts „Jaunais Vēstnesis” iznāk divas reizes nedēļā: otrdienās un piektdienās. Piektdienās laikraksta pirmā un pēdējā lapa ir krāsainas. Metiens ir mainīgs, bet vidējais – 3000 eksemplāru. Avīzi iespiež SIA „Latgales druka” tipogrāfijā Rēzeknē.. Kopš 2008. gada septembra laikrakstam ir arī interneta mājas lapa – www.jvestnesis.lv .
Jēkabpils rajona neatkarīgā laikraksta „Jaunais Vēstnesis” uzdevums ir nodrošināt Jēkabpils rajona iedzīvotājus ar aktuālu, objektīvu, pārbaudītu un vispusīgu informāciju par svarīgākajām tēmām. Laikraksta misija ir pārstāvēt lasītāju intereses, tā viņus aizstāvot, palīdzot izvēlēties, atvieglojot dzīvi, veicinot pašapziņas celšanos. Kolektīvs iestājas par demokrātiskām vērtībām, cilvēktiesībām, uzņēmējdarbībai labvēlīgu vidi, atbalsta veselīgu dzīvesveidu, stiprina sabiedrībā garīgās un ētiskās vērtības, izglīto un motivē aktīvai darbībai, nodrošina arī ar atpūtas un izklaides informāciju.…
SIA „Jēkabpils Vēstis” galvenais darbības virziens ir periodiskā izdevuma – Jēkabpils rajona neatkarīgā laikraksta „Jaunais Vēstnesis” izdošana. Laikraksts iznāk divas reizes nedēļā – otrdienās un piektdienās. Laikraksts „Jaunais Vēstnesis” ir otrais lielākais reģionālais laikraksts, kura mērķauditorija ir Jēkabpils pilsētas un rajona iedzīvotāji. To izdod SIA „Jēkabpils Vēstis” (reģistrēts 1998. gadā). Galvenās redaktores Sandras Mikanovskas vadībā strādā trīs korespondenti, kopumā uzņēmumā nodarbināti 8 cilvēki, visas sievietes. Pēc izglītības kolektīvs sadalās sekojoši: • 4 jeb 50% kol;ektīva darbinieku ir augstākā izglītība; • 4 jeb 50 procentiem vidējā speciālā izglīt SIA „Jēkabpils Vēstis” ir mazs uzņēmums. Laikraksts „Jaunais Vēstnesis” iznāk divas reizes nedēļā: otrdienās un piektdienās. Piektdienās laikraksta pirmā un pēdējā lapa ir krāsainas. Metiens ir mainīgs, bet vidējais – 3000 eksemplāru. Avīzi iespiež SIA „Latgales druka” tipogrāfijā Rēzeknē.. Kopš 2008. gada septembra laikrakstam ir arī interneta mājas lapa – www.jvestnesis.lv . Jēkabpils rajona neatkarīgā laikraksta „Jaunais Vēstnesis” uzdevums ir nodrošināt Jēkabpils rajona iedzīvotājus ar aktuālu, objektīvu, pārbaudītu un vispusīgu informāciju par svarīgākajām tēmām. Laikraksta misija ir pārstāvēt lasītāju intereses, tā viņus aizstāvot, palīdzot izvēlēties, atvieglojot dzīvi, veicinot pašapziņas celšanos. Kolektīvs iestājas par demokrātiskām vērtībām, cilvēktiesībām, uzņēmējdarbībai labvēlīgu vidi, atbalsta veselīgu dzīvesveidu, stiprina sabiedrībā garīgās un ētiskās vērtības, izglīto un motivē aktīvai darbībai, nodrošina arī ar atpūtas un izklaides informāciju. Laikraksta „Jaunais Vēstnesis” žurnālistu ētikas kodekss: 1. Veicot darba pienākumus, žurnālistam vienmēr jāsargā brīvības principi, tiesības uz godīgu komentāru un kritiku. 2. Žurnālists drīkst izmantot tikai godīgus līdzekļus, lai iegūtu informāciju, dokumentus vai fotogrāfijas. Publikācijas „Jaunajā Vēstnesī” nevar tikt izmantotas privātu interešu vai darījumu labā. 3. Žurnālista uzdevums ir sniegt sabiedrībai objektīvu informāciju. Ja pēc publikācijas saņemtas ziņas, ka fakti nav bijuši patiesi, tie nekavējoties jālabo. 4. Žurnālists drīkst ziņot tikai par tiem faktiem, kuru avots viņam zināms. Profesionālā noslēpumā jāpatur informācijas avots, ja tas to lūdzis. 5. „Jaunais Vēstnesis” neizplata tautību, dzimumu, seksuālo piederību, valodu, reliģiskos un politiskos uzskatus diskriminējošu informāciju. 6. Publikācijās autors nedrīkst propagandēt partijas, reliģijas u.c. ideoloģiju. 7. Žurnālists var atteikties no tāda darba uzdevuma, kas ir pretrunā ar viņa pārliecību. 8. Nopietns Kurzemnieka ētikas pārkāpums ir plaģiāts, ļaunprātīga vai nepieļaujamas nevērības radīta faktu sagrozīšana, apmelojumi, apzināta goda aizskaršana, apvainojumi, nepamatota apsūdzība, jebkuras formas kukuļņemšana par ziņu publicēšanu vai nepublicēšanu.
- Inovācija organizācijās
- Organizācijas "Latio" iekšējā un ārējā vide un tās ietekme uz organizācijas darbību
- Organizācijas SIA "Jēkabpils Vēstis" menedžmenta vispārējā analīze
-
Tu vari jebkuru darbu ātri pievienot savu vēlmju sarakstam. Forši!Organizācijas "Latio" iekšējā un ārējā vide un tās ietekme uz organizācijas darbību
Referāts vidusskolai6
-
Inovācija organizācijās
Referāts vidusskolai18
Novērtēts! -
Menedžmenta funkcijas
Referāts vidusskolai31
Novērtēts! -
Organizācijas analīze - komunikācijas sistēma, sabiedrisko attiecību speciālista vieta struktūrā
Referāts vidusskolai5
-
SIA "Ansa" darba organizācijas analīze
Referāts vidusskolai8