IEVADS
Pēdējā divdesmitā gadsimta ceturdaļa ir tas laiks, kad kompānijas, koorporācijas un mazie uzņēmumi atklāja reputācijas spēku vai tā saucamo organizācijas imidžu. Mūsdienās organizācijas imidžu var definēt kā vienu no būtiskiem uzvaras virzītājspēkiem biznesā un sabiedriskajā dzīvē. Īpaša nozīme imidžam ir lielās un pazīstamās organizācijās. Katrai lielai un ietekmīgai organizācijai ir jāiegūst sabiedrības uzticība, ko var iegūt vienīgi ar pozitiīvu organizācijas tēlu.
Konkurence preču un pakalpojmu tirgū jau sen lika organizācijām aizdomāties par to kā to uztver sabiedrība. Mūsdienās nevienam nav noslēpums, ka pareiza imidža izveide palīdz patērētājam uztvert organizācijas darbību vai preci ko tā ražo kā kaut ko atšķirīgu no analogiem produktiem, kaut ko labāku. Pozitīvais tēls tādējādi izraisa labvēlīgu reputāciju plašākos un būtiskākos mērogos, tādos kā produkcijas kvalitāte.
Pozitīvais tēls paaugstina komerciālas organizācijas konkurētspēju tirgū. Tas pievelk patērētājus un partnerus, paātrina pārdošanas tempus, un palielina to apjomus. Valdības struktūrām tas nodrošina iedzīvotāju, biznesa un masu mēdiju atbalstu. Universitātēm, slimnīcām, fondiem – palīdz piesaistīt līdzekļus, kā arī labākos no iespējamiem resursiem.Pozitīvais tēls ir svarīgs ne tikai komerciālajam organizācijām, bet arī pilsētām, valstīm, pasaules valstu reģioniem. Tirgus un biznesa globalizācija nodrošina strauju darba pieaugumu struktūrām un organizācijām, kas nodarbojas ar imidža veidošanu. Imidža veidošana mūsdienās nav iedomājama bez sabiedriskām attiecībām, reklāmas un mārketinga kopumā. Šī tēma ir ļoti aktuāla, jo viens no uzņēmuma panākumu ķīlas balstiem ir tā seja, kas pauž individualitāti un oriģinalitāti – spēju atšķirties no citiem..
Mērķis : Darba mērķis ir iepazīties ar organizācijas imidža būtību un tā veidošanas paņēmieniem. Noskaidrot kā veidot pozitīvu imidžu, kas nodrošina organizācijas izaugsmi.
Uzdevumi:
Veikt pētniecisko darbu balstoties uz zinātnisko literatūru.
Teorētiski aplūkot organizācijas imidža būtību
Apskatīt organizācijas imidža pamatelementus un struktūru.
…
