Norēķini par darba samaksu, to organizācija un pilnveidošanas iespēja

Grāmatvedība ir process, kas hronoloģiski un sistemātiski reģistrē, apkopo un analizē uzņēmuma darījumus un notikumus, sastāda pārskatus un skaidro darījumu rezultātus.
Šis darbs aptver vienu no svarīgākajām kategorijām grāmatvedībā t.i. norēķini par darba samaksu, jo visa pamatā ir cilvēks ar savu darbu un tālāk izrietošajām sekām. Cilvēkam nepieciešams algots darbs, lai spētu sevi nodrošināt gan fiziski, gan garīgi. Tieši tāpēc darbs ir tas, ar kā palīdzību cilvēks rada materiālās un garīgās vērtības savu vajadzību apmierināšanai.
Stājoties darba attiecībās, darba ņēmējam svarīgi ir pareizi un precīzi noformēt visus nepieciešamos dokumentus personāldaļā, jo tas būtiski ietekmē darba samaksu un darba pienākumu veikšanu. Darba samaksa nav pastāvīga, tā joprojām mainās atkarībā no Ministru Kabineta pieņemtajiem lēmumiem (piemēram, par darba algas minimuma palielināšanu), no uzņēmuma maksātspējas, no darba ieguldījuma, no darbinieka kvalifikācijas un pieprasījuma darba tirgū u.c.…