Salīdzinot abus gadus, var secināt, ka pārkāumi ir mazinājušies par 2,70%. Lielāko pārkāpumu skaiti abos gados ir, galvenokārt, ar tirdzniecību un aprites kārtību.
Tirdzniecībā konstatētie pārkāpumi 2016.gadā bija 324 no kopumā 431 pārbaudēm. Visbiežāk trīs konstatētie pārkāpumi šajā sfērā bija saistīti ar kases aparāta ekspluatācijas noteikumu neievērošanu – 136, preču uzskaites un attaisnojuma dokumentu reģistrācijas kārtības neievērošanu – 94 un kases aparāta žurnāls netiek kārtots atbilstoši normatīvo aktu prasībām – 93. Par tirdzniecības pārbaudēs konstatētajiem pārkāpumiem 170 gadījumos saskaņā ar LAPK ir piemērots naudas sods 67,2 tūkst. EUR apmērā.
Toties, 2017.gadā bija 125 pārkāpumi no kopumā 178 pārkāpumiem. Visbiežāk trīs konstatētie pārkāpumi bija preču uzskaites un attaisnojuma dokumentu reģistrācijas kārtības neievērošanu – 48, kases aparāta espluatācijas noteikumu neievērošanu – 42 un naudas summa kasē nesakrīt ar kontroles izdrukā norādīto – 34. Par tirdzniecības pārbaudēs konstatētajiem pārkāpumiem 44 gadījumos ir piemērots naudas sods 22,9 tūkst. EUR apmērā.
Salīdzinot dotos datus attiecīgā laika periodā, var secināt, ka arī šajā sfērā pārkāpumi ir mazinājušies pat vairāk kā uz pusi – 61,42%. Lielākie konstatētie pārkāpumi abos gados ir ar kases aparātiem. Naudas soda apmēri arī ir pamatīgi samazinājušies, par – 44,3 tūkst. EUR jeb 65,92%.
Darba devēju konstatētie pārkāpumi 2016.gadā bija 456 no 733 pārbaudēm. Visbiezāk trīs konstatētie pārkāpumi bija , kad no darba algām neteik pareizi aprēķināti vai samaksāti nodokļi – 332, pārkāpumi darba laika uzskaitē – 288, VID nav sniegtas ziņās par darba ņēmēju kustību – 122. Par darba devēju pārbaudēs konstatētajiem pārkāpumiem saskaņā ar LAPK 74 gadījumos piemērots naudas sods 24,4 tūkst. EUR apmērā.
Savukārt, 2017.gada kosntatētie pārkāpumi bija 289 no 502 pārbaudēm. Visbiežāk trīš konstatētie pārkāpumi bija , kad no darba algām neteik pareizi aprēķināti vai samaksāti nodokļi –186, pārkāpumi darba laika uzskaitē – 173, VID nav sniegtas ziņās par darba ņēmēju kustību – 81. Par darba devēju pārbaudēs konstatētajiem pārkāpumiem 27 gadījumos piemērots naudas sods 8,3 tūkst. EUR apmērā.
…
