Nodarbinātības problēmas Latvijā

SECINĀJUMI UN PRIEKŠLIKUMI
1. Visgrūtāk darbu atrast ir jauniešiem bez profesijas un darba pieredzes, ilgstošajiem bezdarbniekiem, pirmspensijas vecuma bezdarbniekiem un tiem, kuru profesijas netiek pieprasītas darba tirgū.
2. 2010.gada 1.ceturksnī Latvijas darba tirgū vērojams vislielākais bezdarba līmenis - 20,5% no darbspējas vecuma cilvēkiem.
3. Vislielākais nodarbināto skaita kritums no 2007.-2013.gadam bija tieši vīriešiem, jo krīzes laikā strauji samazinājās gadījumu darba apjomi, smagi cieta tādas nozares, kā būvniecība.
4. Jaunieši ir trauslākā un neaizsargātākā sabiedrības daļa, kas biežāk var tikt pakļauta sociāli ekonomiskiem riskiem.
5. Viens no galvenajiem jauniešu bezdarba iestāšanās riskiem ir darba pieredzes trūkums un neatbilstošas zināšanas un praktiskās iemaņas.
6. 65% jauniešu bezdarbnieku nav profesijas, viņi ir ieguvuši tikai pamatizglītību, vidējo izglītību, vai nav ieguvuši pat pamatizglītību.
7. Eiropas Komisija ir izstrādājusi izaugsmes stratēģiju „Eiropa 2020”, kurā izvirzījusi piecus svarīgus mērķus nodarbinātībā, inovācijā, izglītībā, sociālajā integrācijā un enerģētikā, kā arī klimata pārmaiņu iegrožošanā.
8. „Eiropa 2020”galvenās iniciatīvas „Jaunieši kustībā” mērķis ir uzlabot izglītības sistēmas līmeni, veicināt jauniešu ieeju darba tirgū, mudināt jauniešus uz pašnodarbinātību.
9. Jauniešiem būtu svarīgi, ka valdība sniegtu iespēju viņiem turpināt mācības vai radītu iespēju stažēties pie darba devēja.
10. Darba devējam svarīga ir augsta motivācija un nopietna attieksme pret darbu, kas diemžēl daudziem jauniešiem nepiemīt.
11. Jauniešu vidū izplatīts ir pusslodzes darbs, lai varētu savienot ar mācībām vai citām aktivitātēm.
12. Viena no iespējām jauniešiem, kuriem nav iespēju turpināt mācības augstskolā vai iegūt darbu, ir brīvprātīgais darbs, ar kura palīdzību var iegūt pieredzi, kā arī iesaistīties profesionālās izglītības ieguves programmās, ar kuru palīdzību var iegūt profesiju un saņemt arī stipendiju.
…