1.1. Nelaimes gadījumi un drošība darbā.
Ik gadu pasaulē miljoniem darbinieku cieš nelaimes gadījumos darbā, kuros viņi gūst dažāda smaguma ievainojumus – vieglus, smagus (ar pilnīgu darbspēju zaudēšanu vai bez tās) un nāvējošus. Ikviens nelaimes gadījums izraisa fiziskas un psiholoģiskas ciešanas, darbspēju zaudēšanu, uztraukumu un ciešanas cietušā ģimenē, kā arī ekonomiskās izmaksas uzņēmumam un sabiedrībai kopumā.
Nelaimes gadījumi darbā padara darbinieku vai nu uz laiku, vai pavisam nespējīgu veikt savu darbu, līdz ar to nodarot kaitējumu cilvēkam un sabiedrībai kopumā.
Tādēļ pēc iespējas jācenšas izvairīties no tiem darba vides riska faktoriem, kas var izraisīt nelaimes gadījumus darbā. Tas ir uzdevums, kura veikšanā ir jāpiedalās visiem: darbiniekiem, uzņēmumu tehniskajiem un vadošajiem darbiniekiem, uzņēmuma vadībai u.c., jo tas skar un interesē visus, bet jo īpaši darbiniekus, jo, notiekot nelaimes gadījumam, viņi cieš visvairāk. Augošo interesi par nelaimes gadījumu novēršanu vai skaita samazināšanu veicina ētiski, ekonomiski un juridiski iemesli.
Pirmais solis, lai izvairītos no nelaimes gadījuma, ir zināt, kas tie ir, un kāda ir to būtība.
1.2. Kas ir nelaimes gadījumi darbā?
Katram ir savs priekšstats par to, kas ir nelaimes gadījums darbā, un, ja mēs aptaujātu daudzus cilvēkus, viņi droši vien atbildētu, ka runa ir par nelaimes gadījumiem, kas izraisa savainojumus un kas notiek darba laikā. Šis priekšstats par nelaimes gadījumu darbā saskan ar likumdošanā noteikto definīciju. Saskaņā ar likumu „Par obligāto sociālo apdrošināšanu pret nelaimes gadījumiem darbā un arodslimībām”:
1.Nelaimes gadījums darbā ir apdrošinātās personas veselībai nodarītais kaitējums vai nāve, ja to cēlonis ir vienas darbadienas (maiņas) laikā noticis ārkārtējs notikums, kas radies, pildot darba pienākumus, kā arī rīkojoties, lai glābtu jebkuru personu vai īpašumu un novērstu tiem draudošās briesmas.
…
