Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
4,49 € Ielikt grozā
Gribi lētāk?
Identifikators:467599
 
Vērtējums:
Publicēts: 25.10.2017.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 5 vienības
Atsauces: Ir
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Anotācija    3
  Ievads    4
1.  Motivācijas struktūra    5
2.  50:50 likums    9
3.  Vislabākie motivācijas plāni    11
4.  Praktiski padomi motivācijas celšanai, kā arī demotivācijas riski    14
  Secinājumi    16
  Izmantoto avotu saraksts    17
Darba fragmentsAizvērt

SECINĀJUMI
Darba autoram izdevās izanalizēt dažādus informācijas avotus. Tika analizēta motivācijas struktūra, vislabākie motivācijas plāni, praktiskie padomi motivācijas paaugstināšanai un vēl dažas citas lietas. Tika secināts, ka motivācijai ir ļoti liela nozīme darba procesā. No darbinieka ir atkarīgs tikai piecdesmit procentu no iespējamas motivācijas, palikušo daļu veido tā vide, tie apstākļi, kas veido vadītājs. Pārējie galvenie darba secinājumi varētu būt šādi:
1. Vadītājam jābūt pašam motivētam, lai motivētu citus.
2. Kad vadītājs domā par to, kādus cilvēkus pieņemt darbā, labāk izvēlētos tos, kuriem ir vairāk motivācijas.
3. Jāparāda savu interesi pret katru darbinieku, lai darbinieks jūtos, ka pret viņu attiecas ar cienu un viņa darbs ir labi vērtēts.
4. Mērķiem un uzdevumiem ir jābūt reāliem, nevis pārāk viegliem vai neīstenojamiem.
5. Cilvēkiem parādās motivācija, kad viņiem kaut kas izdodas, vadītāja uzdevums ir to konstatēt un virzīt darbinieku pareizā virzienā.
6. Jābūt attiecīgam atalgojumam par izdarīto darbu un no vadītāja puses nevajag baidīties izsakot pateicību.

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Atlants

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties