Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
3,99 € Ielikt grozā
Gribi lētāk?
Identifikators:920866
 
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 01.06.2011.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 3 vienības
Atsauces: Ir
Laikposms: 2000. - 2010. g.
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    3
1.  Mārketinga komunikācijas komplekss    5
1.1.  Reklāma    6
1.2.  Produktu realizācijas veicināšana    7
1.3.  Personiskā apkalpošana    9
1.4.  Sabiedriskās saskares    10
2.  Komunikāciju sistēmas apraksts un novērtējums    11
2.1.  Uzņēmuma raksturojums    11
2.2.  Uzņēmuma struktūrshēma    11
2.3.  Uzņēmuma komunikāciju sistēma    12
3.  Latvijas Universitātes studentu aptaujas par mārketinga komunikācijas produktu virzīšanu tirgū    13
  Secinājumi un priekšlikumi    15
  Literatūras saraksts    16
Darba fragmentsAizvērt

Secinājumi un priekšlikumi
Secinājumi
1. Viesnīca „Ērgļi” tika atvērta Ērgļos 2001.gadā , un pašlaik ir jau plaši pazīstama, to izmanto arī daudzi ārzemju viesi.
2. Uzņēmums klasificējas kā mazs uzņēmums, jo tajā tiek nodarbināti tikai 14 darbinieki.
3. Uzņēmums izmanto lokālo tīklu un iekšējo telefonu tīklu, kas palīdz darbinieku informācijas apmaiņas procesam.
4. Uzņēmumā tiek pielietota divpuseja un nepārtraukta komunikācija.
5. Aplūkojot uzņēmuma viesnīca „Ērgļi” komunikācijas sistēmu var secināt, ka uzņēmumā nav komunikāciju problēmas, kas būtiski ietekmē un traucē uzņēmuma darbību.

Darba autores uzskata, ka priekš tāda neliela uzņēmuma mārketinga komunikāciju sistēma ir labi attīstīta, tomēr, attīstoties un paplašinoties pašam uzņēmumam, vajadzēs uzlabot gan komunikāciju, gan lietvedības sistēmu, jo pašreizējā komunikācijas un lietvedības sistēma ir piemērota pašreizējam uzņēmuma attīstības līmenim un darba intensitātes apjomam.
Uzņēmumā vajadzētu rīkot vairāk kopīgus pasākumus, kas uzturētu labas personiskās attiecības starp strādājošiem, kā arī tā būtu vēl viena iespēja iegūt kādu konkrētu informāciju par uzņēmumu, vai interesējošiem jautājumiem – neformālā veidā. Šādi kopēji uzņēmuma pasākumi, mūsuprāt, veicinātu labāku saskaņu starp darbiniekiem un tādejādi arī darba ražīgums palielinātos.

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Atlants

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties