Liepājas Universitātes organizācijas kultūra

Šis temats ir aktuāls skolēniem, studentiem un visiem interesentiem, kas interesējas par organizācijas kultūru, tās tipiem un līmeņiem. Darbu var izmantot arī firmas, kurām ir svarīga organizācijas kultūra, jo tas ir viens no svarīgākajiem faktoriem.
Mans mērķis bija analizēt pieejamo literatūru par šo tēmu un analizēt un novērtēt Liepājas Universitātes organizācijas kultūru; noteikt kurš no kultūras tipiem ir dominējošais šajā organizācijā.
Šajā referātā izmantoju dažādus kritērijus un dažādas teorijas, lai pilnvērtīgāk novērtētu tās kultūru.
Šī darba uzdevums ir papildāt zināšanas organizāciju psiholoģijā, izprast un novērtēt Liepājas Universitātes organizācijas kultūru.
Kā kvalitatīvas izpētes metodes tiek izmantotas dažādas grāmatas, aktuālas informācijas iegūšanai tiek izmantots internets.
Darbs sastāv no vienas galvenajām nodaļas, kurā apskatīta kultūras organizācijas teorija.
Darbā ir četras apakšnodaļas. Pirmajā apakšnodaļā ir apskatīti dažādu autoru organizācijas kultūras tipi un dominējošais Liepājas Universitātes organizācijai. Otrajā apakšnodaļā ir teorētiski aprakstītas organizāciju kultūras galvenās funkcijas, trešajā apakšnodaļā - organizāciju kultūras līmeņi. Ceturtajā apakšnodaļā ir aprakstītas Liepājas universitātes organizācijas kultūras ārējās izpausmes. …