Šodienas nosacītajos krīzes apstākļos, kad šīs iezīmes saskatāmas daudzās Latvijas Valsts tautsaimniecības jomās, arī politikā un ekonomikā, kā nekad aktuāls ir jautājums par līderu lomu mūsdienu sabiedrībā, tās procesos. Tieši pārmaiņu laikā līderu loma ir sevišķi nozīmīga un parādās visspilgtāk. Līderi ir mūsu sabiedrības attīstības virzītājspēks un garants un viņiem ir nepārvērtējama nozīme.
Ko mēs saprotam ar šo jēdzienu – līderis? Cik nozīmīga loma līderiem ir valsts un dažādu organizāciju sekmīgā darbībā? Vai un kā līderi ietekmē jebkuru organizāciju virzību? Kādām īpašībām jāpiemīt un kas nodrošina līderu dominējošo ietekmi pār līdzcilvēkiem? Vai jebkurš no mums var kļūt par līderi?
Tēma par līdera lomu un funkcijām man liekas aktuāla, tāpēc mēģināju rast atbildes un arī apstiprinājumu savam viedoklim šajā jautājumā.
Lai pārliecinātos un gūtu apstiprinājumu hipotēzei par līdera nozīmīgumu, pētīju dažādu autoru izteiktās domas šajā konkrētajā jautājumā, veicot tekstu satura analīzi, bet izvairījos no konkrētu organizāciju, situāciju un personāliju pieminēšanas. Darba mērķis bija noskaidrot līdera definīciju kā tādu. Darbs ir teorētiski orientēts un, meklējot atbildes uz uzstādītajiem jautājumiem, esmu izmantojis dažādus man pieejamus avotus, tai skaitā arī interneta resursus, apskatot un analizējot dažādu autoru izteiktos viedokļus. Vislielāko uzmanību veltīju tieši līderu raksturojošo īpašību izpētei.
Jautājums par līderiem, manuprāt, ir svarīgs vienmēr, bet jo vairāk laika posmos, kuri raksturojami kā pārmaiņu, attīstības un izaugsmes periodi. …
