Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
5,49 € Ielikt grozā
Gribi lētāk?
Identifikators:188746
 
Vērtējums:
Publicēts: 04.12.2006.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 13 vienības
Atsauces: Ir
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    2
  Kopsavilkums    3
1.  Līderis/vadītājs    4
1.1.  Līdera/vadītāja teorijas    5
1.1.1.  Līdera/vadītāja īpašības    5
1.1.2.  Līdera-vadītāja funkcijas    7
2.  Līderis/vadītājs organizācijā    9
2.1.  Līderis-vadītājs grupā, to savstarpējā mijiedarbība    9
2.2.  Līderis/vadītājs – Sieviete    10
3.  Līdera-vadītāja atšķirīgās iezīmes    13
  Pastāv arī atšķirības, vērtējot vadītāju un vadītāju līderi    14
4.  Līdera-vadītāja nepieciešamība    16
4.1.  Līdera-vadītāja darbības specifika    17
5.  Līdera-vadītāja darbs ar personālu    19
5.1.  Lēmumi, to pieņemšana, atbildība par tiem    19
5.2.  Rūpes par darbiniekiem    20
5.3.  Darbinieku motivācija    21
5.4.  Kritika    22
  Secinājumi    23
  Priekšlikumi    24
  (Līderim/vadītājam)    24
  Pielikums    25
  Tests    25
  Izmantotā literatūra    31
Darba fragmentsAizvērt

Uz zemeslodes ir tik daudz un dažādu cilvēku, kas izceļas ar savām īpašajām rakstura īpašībām, kas katru no mums padara par personību. Lai arī kāda nebūtu sabiedrība, tajā parādīsies līderis/vadītājs, kas savās rokās ņems lielāko daļu atbildības un veidos cilvēku loku, kas tam sekos.
Pasaulē līderība/vadība no vienas puses tiek izskatīta kā noteiktu īpašību kopums, kuras piedēvē tiem, kuri veiksmīgi ietekmē citus, no otras puses – līderība/vadība ir process, pārsvarā ne no varas ietekmes pozīcijas, lai sasniegtu uzņēmuma izvirzītos mērķus.
Vairums mūsu sabiedrības uzskata, ka vara nozīmē tikai spēju vienpusīgi uzspiest savu gribu, domas neatkarīgi no citu iespējām, vēlmēm un sajūtām. Varas lietošana atkarīga ne tikai no līdera/vadītāja pilnvarām un hierarhijas pakāpes, bet arī no personīgajām īpašībām, no apstākļiem un arī no personības vai personību grupas kuru līderis/vadītājs ietekmē. Citiem vārdiem sakot, cilvēka vārdiem nav absolūtas varas, jo neviens nevar vienādi ietekmēt jebkurā organizācijā, jebkuru darbinieku un jebkurā situācijā.
Līderība/vadība ir specifisks vadīšanas mijiedarbības veids , kuras pamatā ir dažādu varas avotu visefektīvākā kombinācija virzīta uz cilvēku stimulēšanu kopēju mērķu sasniegšanai. Līderība/vadība kā savstarpējo vadības attiecību veids tiek veidots uz tādām attiecībām kā “ līderis – sekotājs “, nevis “ priekšnieks – padotie “. Ne katrs vadītājs izmanto līderību savā uzvedībā. Produktīvs vadītājs ne vienmēr ir efektīvs līderis un otrādi. Panākumi vadībā nekompensē sliktu līderību.
Savā kursa darbā aplūkošu, kas tad ir līderis/vadītājs, to kopējās īpašības, atšķirības, darbs ar cilvēkiem, darbs ar personālu, to pienākumi un nepieciešamība mūsu vidū.

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Atlants

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties